<p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> 12月24日上午,潞城區(qū)教育局教研室組織了一次全區(qū)“大教研”活動,合室中心校教研人員和骨干教師參與了本次活動。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> 本次研討活動不同以往報告,而是通過具體形象的孩子、老師、教研員之間的互動而實現(xiàn)本次活動的目標導(dǎo)向,使我們受益匪淺,給我們今后的教學(xué)研討指明了方向。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> 代局長親臨活動,并對我們?nèi)粘=虒W(xué)常規(guī)工作做了詳細的指導(dǎo)。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> 一個簡單的“嘗葡萄干”游戲卻折射出一個簡單的道理:只有自己靜下心來去做一件事,才能享受其過程的美好。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> “讓參與者自己進行選擇”更是激發(fā)內(nèi)動力的一個有效方法。這和陶行知先生“母雞啄食”的故事給我們的思考是一致的。只有當(dāng)自己主動發(fā)展時,我們才會全身心地投入。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size: 22px; color: rgb(57, 181, 74);"> 通過本次活動,結(jié)合實際工作體會,有幾點思考:一、評價的改革。評價的改革更是方向的引領(lǐng)。當(dāng)前無論是學(xué)校,還是教師,甚至家長,重點還關(guān)注的是成績。只有改變評價方式,才能讓素質(zhì)教育更好地推進。二、自主發(fā)展。當(dāng)前,我們的工作都是在至上而下的執(zhí)行與落實。只有之下而上的發(fā)展,才能更加推動教育改革,實現(xiàn)長足發(fā)展。簡單的說,我們的工作是否可以換一個思路:教師制定學(xué)年計劃與落實,學(xué)校依據(jù)教師個人計劃進行評價;同理,學(xué)校根據(jù)自身實際進行學(xué)年的計劃與落實,教研局依據(jù)學(xué)校的計劃進行跟蹤評價。三、傳承與發(fā)展。教育是一項系統(tǒng)工程。無論是哪個層面,都應(yīng)該注意其傳承性,在傳承中發(fā)展,在規(guī)范中精致。</b></p>