<p class="ql-block" style="text-align: center;">5年三階段</p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block"> 加入公司已經5年有余，從開始的懵懂，到現在的游刃有余，這背后有許許多多的故事，今天我要講的是，這5年我工作所處的三個階段。</p><p class="ql-block"> 開始的第一年，也是我的第一階段，我命名為適應和充實，適應公司文化、工作內容、方式，以此基礎不斷的進行刻意練習，堅持將簡單的事情做好。</p><p class="ql-block"> 第二和第三年，個人定義為苦練內功、業(yè)務突破階段，這一階段開始反思個人工作不足，審視個人工作質量，梳理個人工作流程，對工作有了更多的思考和改進。</p><p class="ql-block"> 第四和第五年，是認知升級，突破增容階段，跳出自己的舒適區(qū)，避免低水平的重復，在現有工作提升達到失速點之前，找到工作破局的方向和方法。</p>