<p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 2021年為精英集團公司“</span><b style="font-size: 20px; color: rgb(237, 35, 8);">提質(zhì)增效改革年</b><span style="font-size: 20px;">”。為全面落實貫徹公司的管理理念，抓住“提質(zhì)”和“增效”兩個重點工作，各企業(yè)明確思路、抓住機遇、發(fā)揮優(yōu)勢做好各項工作，最終實現(xiàn)目標(biāo)。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 2020年12月份-2021年1月份，集團公司組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人召開2021年目標(biāo)任務(wù)研討會，通過財務(wù)部門近3年的經(jīng)營數(shù)據(jù)比對，經(jīng)過多次會議反復(fù)論證，確定了各企業(yè)2021年目標(biāo)任務(wù)。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 1月29日，董事長與楊總簽訂了集團公司各部門目標(biāo)責(zé)任書。1月30日在國際花園項目部二樓會議室召開的周例會上，楊總與目標(biāo)已確定的7家企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，確保考核全覆蓋。任務(wù)艱巨、任重道遠(yuǎn)，公司上下必須統(tǒng)一認(rèn)知，主動出擊，在董事長的引領(lǐng)下，明確目標(biāo)、找準(zhǔn)方法、優(yōu)化措施、扎實工作，克服重重困難才能最終實現(xiàn)。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 會上，楊總對2021年目標(biāo)考核辦法進行了說明。他強調(diào)：此次各企業(yè)目標(biāo)考核在集團公司簽訂，通過各企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，把責(zé)任和壓力層層傳遞下去，一是要認(rèn)清形勢，增強工作緊迫感；二是要方法得當(dāng)、認(rèn)真研究、措施到位、責(zé)任到人、狠抓落實；三是要加強督辦、上下同力創(chuàng)造性開展工作，確保取得成效。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 2021年是實現(xiàn)“提質(zhì)增效改革”成果的關(guān)鍵年。各項工作通過目標(biāo)責(zé)任書簽約的形式加以落實，一切以數(shù)據(jù)說話。為此，集團公司將嚴(yán)格按照責(zé)任書內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量、加強落實、強化執(zhí)行力，發(fā)揮全體員工力量，攻堅克難、齊心協(xié)力完成2021年的工作目標(biāo)。</span></p>