大同分行召開2020年四季度案防分析會(huì)暨開展“一把手講案例”活動(dòng)

美友21784337

為回顧總結(jié)上年度合規(guī)工作、宣貫部署2021年度工作安排，大同分行于2月8日班后召開“2020年四季度案防分析會(huì)”，同時(shí)開展“一把手講案例”活動(dòng)。會(huì)議由大同分行黨委委員、風(fēng)險(xiǎn)主管、副行長(zhǎng)吳庚同志主持，全行干部員工通過現(xiàn)場(chǎng)+視頻的方式參會(huì)。 首先，合規(guī)部負(fù)責(zé)人劉亞琴匯報(bào)2020年大同分行合規(guī)工作的開展和考核情況，分析面臨的壓力及存在的不足，并傳達(dá)近期監(jiān)管的重點(diǎn)和形勢(shì)，提出2021年合規(guī)工作思路：堅(jiān)守“正己守道、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”理念，堅(jiān)持“合規(guī)為先、風(fēng)險(xiǎn)為本、規(guī)章至上”的總體原則，筑牢合規(guī)防線、發(fā)揮管理價(jià)值，持續(xù)提升內(nèi)控合規(guī)管理有效性，全力支持分行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。2021年，大同分行將按照總分行要求，從明確管理目標(biāo)、強(qiáng)化體制機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)管理三方面入手，全方位推進(jìn)合規(guī)案防工作。 　　其次，吳庚副行長(zhǎng)對(duì)重點(diǎn)工作做出安排部署。強(qiáng)調(diào)全行員工要正己守道，秉承“堅(jiān)守底線、創(chuàng)造價(jià)值”的工作思路，實(shí)現(xiàn)諾于信、化于心、踐于行。同時(shí)，要積極落實(shí)總分行合規(guī)工作要求，抓實(shí)“三維六控”雙積分管理體系建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控力度、拓寬業(yè)務(wù)排查廣度、傳遞合規(guī)文化溫度，為實(shí)現(xiàn)“平安中信”保駕護(hù)航。 最后，大同分行黨委書記、行長(zhǎng)狄文龍同志開展“一把手講案例”專題活動(dòng)。狄行長(zhǎng)圍繞“理財(cái)經(jīng)理涉嫌民間借貸”及“銀行員工利用職務(wù)之便倒賣征信信息”案例，逐項(xiàng)解讀違規(guī)事件所涉法規(guī)條例、深刻剖析事件成因及風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)案例中暴露的薄弱環(huán)節(jié)、易犯問題進(jìn)行重點(diǎn)提示。警示全體干部員工“合規(guī)無小事”，要求深化思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守合規(guī)底線。 狄行長(zhǎng)對(duì)2021年全行的合規(guī)內(nèi)控工作提出要求：嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定動(dòng)作、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)檢查，要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)大同分行負(fù)責(zé)。全行員工都要做到完成任務(wù)、不出風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要求合規(guī)條線著力推動(dòng)“三維六控”雙積分體系的落地實(shí)施，加強(qiáng)員工案防教育、提升案件風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從源頭上把控風(fēng)險(xiǎn)；深入開展員工行為失范排查，把“三查四訪”落到實(shí)處，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合，全力保障分行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。