3月23日，支隊信息通信科對照總隊下發(fā)直調(diào)直報拉動考核流程及注意事項，結(jié)合各大隊、站近期拉動考核實際情況，在支隊六樓會議室召開“全市直調(diào)直報拉動考核培訓會”。 <p class="ql-block"> 會上組織全市全體通信人員學習觀看了拉動考核示教片，王衛(wèi)明科長通報了各單位拉動考核中常見問題，并根據(jù)總隊下發(fā)直調(diào)直報拉動考核流程及注意事項提出要求：一是嚴格按照部局、總隊要求，對照拉動考核細則把每一次的拉動當做實戰(zhàn)來對待。二是保證通信人員在位率，各單位在安排公差勤務時，要考慮通信保障人員在位情況。確保熟悉流程的一名通信員一名通信干部在崗在位，通信員、通信干部確實要公差勤務的，必須要與帶班通信保障人員做好移交工作。三是針對各大隊、站直調(diào)直報拉動考核情況，支隊當場進行點評，指出不足，對考核成績和存在的問題一并在支隊網(wǎng)頁進行通報。對問題久拖不改的單位支隊將具體問題與不足以郵件形式下發(fā)各大隊、站主官郵箱，督促各單位研究制定改進措施。同時支隊還配合部局、總隊加大拉動考核“回頭看”頻次，加快推動工作落實，不斷提升隊伍應急通信保障能力。</p>