層級管理思路清，春風化雨桐始華；護理培訓同質(zhì)化，撥開云霧見彩虹。2021年4月16日，山東省公共衛(wèi)生臨床中心蟠龍山院區(qū)開展護理層級管理推進會議。會議由中心護理部副科級干部劉亞東主持，護理部正科級干部榮寧寧、蟠龍山院區(qū)各科室護士長及帶教老師參加。 會議伊始，劉亞東介紹了《山東省公共衛(wèi)生臨床中心臨床護士層級管理實施方案》、《臨床護士分層定級標準》等，為與會護士長及帶教老師詳細闡述了臨床護士層級管理的意義及定級標準。同時，她將接下來護士層級定級任務分工作詳細介紹，她說，要充分利用線上線下雙考核模式，落實責任管理，嚴格審核，落實臨床護士層級管理。 接下來，護理部正科級干部榮寧寧就臨床護士層級管理方案向與會護士長及帶教老師作進一步闡述。她指出，護士層級與能級相對應是臨床護士工作及護士長管理的有效抓手。臨床護士在職教育幾乎涵蓋了每位臨床護士的成長全周期，與之匹配的護士分層級培訓方案讓每位護士都有順暢的發(fā)展渠道。護士層級管理是強化護士培訓的有力抓手，是護士長管理的有效工具，是護士個人發(fā)展的導向，同時也是護理垂直管理的基礎之一。護理部會為每位有發(fā)展需求的護士提供現(xiàn)階段最全面的支持。 與會護士長及帶教老師紛紛表示，護士層級管理突破了臨床護士的個人發(fā)展瓶頸，涉及到每位護士的切身利益，在本科室一定做好傳達工作。 會后，按照任務分工，部分護士長就護士層級定級相關事宜展開熱烈討論，成立蟠龍山院區(qū)護士層級定級群，實時共享信息、反饋工作進度。