<p class="ql-block"> 為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工破舊立新的變革精神，增強員工的主人翁意識，持續(xù)致力于創(chuàng)建一個更安全、更高效、更高質(zhì)量的工作環(huán)境，營造 “改善”的文化氛圍, 為建造綠色化、數(shù)字化、新石化添磚加瓦。根據(jù)事業(yè)部JES改善模塊推進(jìn)情況和《衢州巨化錦綸有限責(zé)任公司改善管理辦法》規(guī)定，事業(yè)部工會特此設(shè)立改善積分兌換平臺，員工可將自己所獲的改善積分兌換成相應(yīng)的實物。</p> <p class="ql-block"> 改善積分兌換平臺的獎品隨著市場物價進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體以兌換當(dāng)期公布的實物為準(zhǔn)，要求改善積分一月一兌換，一年一清零。本《說明》解釋權(quán)歸工會。</p>