<p class="ql-block"> 我們?cè)谝粋€(gè)公司，要被領(lǐng)導(dǎo)重視，就不能只是單單的做一件事，當(dāng)一頭老黃牛，而是要做一只豹子，敏銳觀察，主動(dòng)出擊。</p><p class="ql-block"> 那以下三點(diǎn)可以去借鑒，比如小柯，作為一名抖音團(tuán)隊(duì)新人，其它人學(xué)歷，長(zhǎng)相，家境都比她好，但是她卻被領(lǐng)導(dǎo)受到了重視，原因有3點(diǎn)。</p><p class="ql-block"> 第一，主人翁意識(shí)，她付出不亞于任何人努力，把領(lǐng)導(dǎo)想做的，沒(méi)想到的都提前辦好，比如做公眾號(hào)，音頻錄制，讓領(lǐng)導(dǎo)省心，覺(jué)得可以托付。</p><p class="ql-block"> 第二，有自己思考力，比如后臺(tái)數(shù)據(jù)采集，有多少人點(diǎn)贊，轉(zhuǎn)發(fā)，如何做的更好，她都一一處理好，而不是領(lǐng)導(dǎo)安排啥就做啥，不人云亦云。</p><p class="ql-block"> 第三，有一定統(tǒng)籌力，對(duì)整個(gè)直播全局把控，重點(diǎn)投放廣告，人員分配安排，雖然不全面，但是有這個(gè)意識(shí)，換做你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)不喜歡這樣的員工？</p>