為充分提升支行合規(guī)管理水平，進(jìn)一步防范案件和風(fēng)險(xiǎn)事件，高科園支行不斷加強(qiáng)《內(nèi)部控制手冊》的推廣應(yīng)用，持續(xù)做好《手冊》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 制定培訓(xùn)計(jì)劃。為確保學(xué)習(xí)的連續(xù)性和全面性，支行分層面、分專業(yè)制定了《手冊》培訓(xùn)計(jì)劃。支行層面由支行合規(guī)經(jīng)理每個(gè)季度為全行員工進(jìn)行一次《內(nèi)部控制手冊》培訓(xùn)。支行各部門、網(wǎng)點(diǎn)要在每月案防會(huì)上由各部門、網(wǎng)點(diǎn)的合規(guī)經(jīng)理組織員工進(jìn)行《手冊》內(nèi)容學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)，支行由專人每月檢查學(xué)習(xí)開展情況，確保學(xué)習(xí)逐步推進(jìn)。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。支行各部門、網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合梳理的相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，有針對性的對員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過“集體培訓(xùn)+自學(xué)反思+測試驗(yàn)證”模式，開展精準(zhǔn)化、浸潤式《手冊》推廣應(yīng)用培訓(xùn)，切實(shí)提升培訓(xùn)效果，讓風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根植各崗位人員心中,營造良好的內(nèi)控合規(guī)文化氛圍。 加強(qiáng)宣傳推廣。支行要求各部門、網(wǎng)點(diǎn)積極總結(jié)推廣《手冊》學(xué)習(xí)應(yīng)用過程中的典型案例，通過網(wǎng)訊、H5等宣傳途徑，加強(qiáng)推廣宣傳，在全行營造起人人講合規(guī)、事事有規(guī)矩的風(fēng)氣。讓《手冊》的學(xué)習(xí)切實(shí)起到規(guī)范崗位操作行為，提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)內(nèi)部控制制度落地的作用。