2021年5月28日上午，中國電信永州分公司由人力資源部及團(tuán)委牽頭召開了“轉(zhuǎn)型鑄發(fā)展，人才筑未來”第四屆人才節(jié)。公司黨委書記、總經(jīng)理王中及黨委委員、副總經(jīng)理李共三應(yīng)邀出席座談會，黨群工作部、人力資源部、工會、團(tuán)委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、青年員工代表及專業(yè)人才共40余人參加座談。 <div>會議由黨委委員李共三主持。</div> 會議第一項(xiàng)議程，由人力資源部主任何月春進(jìn)行公司人力資源發(fā)展面臨現(xiàn)狀分析及“人才云”系統(tǒng)的運(yùn)營推廣啟動，圍繞“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略進(jìn)行公司人才隊(duì)伍建設(shè)。其中，他重點(diǎn)介紹了“人才云”運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、積分運(yùn)營體系、專業(yè)能力提升體系及后續(xù)工作安排。 會議第二項(xiàng)議程，由人力資源部劉琪通過視頻演示講解了“人才云”平臺的具體功能及使用方式。公司領(lǐng)導(dǎo)也對在座的各位提出了期盼，希望大家在會后可以積極地給自己打上亮眼的標(biāo)簽。 會議第三項(xiàng)議程，青年員工座談交流。陳峰、武星星、何積杰、李晨、吳昊、歐加彬、楊彧、石麗、胡輝等十余名青年代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷，或談工作感悟；或談人生理想；或談疑難困惑，在交流中汲取他人經(jīng)驗(yàn)、也對公司的后續(xù)發(fā)展提出了自己的建議。 其中，江永分公司粗石江支局支局長何積杰提出了關(guān)于在市場趨于飽和的情況下如何在歲末年初拓展新市場的問題引起了大家的踴躍討論。與會人員分別從網(wǎng)絡(luò)、渠道、資源、人員賦能等方面給出了建議。黨委書記王中也提出了大家在進(jìn)行營銷的同時，也不要遺漏了網(wǎng)絡(luò)口碑、資源準(zhǔn)備及服務(wù)保障。只有盡可能地滿足了客戶的需求，才能獲取更多的市場。 除此之外，王中書記還從以下幾個方面對大家進(jìn)行了分享。首先是對人才的定義我們不能僅局限于公司，更要多多了解社會對不同人才的需求；其次是針對個人職業(yè)發(fā)展，需要大家根據(jù)自身的綜合情況來進(jìn)行規(guī)劃，也要學(xué)會時刻調(diào)整自己的心態(tài)；第三，他進(jìn)行了目前青年員工與自身經(jīng)歷的分享，從實(shí)例中說明青年員工一定要找到自身工作的價值；最后，他對青年員工提出了“先做事再做人”的期盼，希望大家可以在工作中和工作外都能成為成功的人。 <div>最后，黨委委員李共三進(jìn)行了會議總結(jié)。此次座談會歷時三個多小時，在大家踴躍的發(fā)言交流中，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的所思所想，更引導(dǎo)和幫助了青年員工立足崗位求發(fā)展，調(diào)動了青年員工的工作熱情，對加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極作用。</div><div><br></div> <div>文案：郭銀方</div><div>攝影：劉靖</div>