<p class="ql-block"> 六十年代出生的人，他們身上有奉獻(xiàn)精神，無論在工作還是生活上，奉獻(xiàn)精神在他們身上體現(xiàn)的淋漓盡致。</p><p class="ql-block"> 現(xiàn)在的年輕人很自我，思路也很清晰，工作起來有熱情，有韌勁，原則性強(qiáng)??。</p><p class="ql-block"> 公司做設(shè)計(jì)的小伙子，人品不錯(cuò)，圖紙細(xì)化做的也很好，客戶及生產(chǎn)銜接上非常到位，總之，工作態(tài)度極其認(rèn)真，是設(shè)計(jì)部技術(shù)比較全面的、比較放心的一位設(shè)計(jì)師。</p><p class="ql-block"> 就是這樣一位被大家看好帥氣的頭牌設(shè)計(jì)師，在工作時(shí)間上卻是非常有原則性，一旦圖紙確認(rèn)，再次修改圖紙，他都要在時(shí)間上加以說明，也就是要加班費(fèi)，哪怕是時(shí)間很短，加班費(fèi)是少不了的，遇到這種情況，他是最難講話的一個(gè)人。</p><p class="ql-block"> 大家對(duì)他這種做法頗有微詞，為這事我也單獨(dú)找他聊過，讓他以大局為重，設(shè)計(jì)部畢竟不止他一個(gè)人，要有奉獻(xiàn)精神。</p><p class="ql-block"> 他講兩點(diǎn)：首先公司有關(guān)于加班的文件，按著文件執(zhí)行。其次按個(gè)人感情講，時(shí)間就是金錢??，時(shí)間對(duì)于設(shè)計(jì)師來講就是成本，話說到這個(gè)份上，我也不好多講了。</p><p class="ql-block"> 從這一點(diǎn)上來看，也許我們真的思想不符合潮流了，對(duì)待事情的態(tài)度上來看，模糊、曖昧，原則性不強(qiáng)，讓年輕人給我上了一堂好課。</p><p class="ql-block"> 但從自身角度上考慮，付出也罷，奉獻(xiàn)也好，總沒有壞處可言。</p><p class="ql-block"> 為家庭付出，燒一頓美味可口的飯菜，看著家人滿足胃口的同時(shí)也愉悅著心情，這種溫馨幸福??的場(chǎng)景，疲勞的身軀又何止一提呢，最主要的是精神沖減了肉體的疲憊，奉獻(xiàn)樂在其中！</p><p class="ql-block"> 工作的付出，每每看到業(yè)績(jī)的不斷提升，被贊許認(rèn)可的同時(shí)，又何嘗不是辛苦工作所得，被蠅頭小利破壞了心情和熱情，得不償失之事啊，做人還是要有格局！</p><p class="ql-block"> 規(guī)章制度及合約都是君子之為，小人所不屑也，總有文字所約束不到的地方，事靠人為。</p><p class="ql-block"> 奉獻(xiàn)是自動(dòng)自發(fā)，有很強(qiáng)烈的主觀意愿，由衷想做的事情，隨之快樂被滿滿填在心間，幸福??油然而生！</p><p class="ql-block"> 索取是被動(dòng)所得，被人關(guān)心著、被人呵護(hù)著，被人憐愛著，也是一種幸福的來源。</p><p class="ql-block"> 問題是能力所然，奉獻(xiàn)和索取同樣需要能力所在，就看我們具備各種能力，是奉獻(xiàn)者還是索取的人，還是要靠自己的實(shí)力說話！</p>