<p class="ql-block"><span style="color: rgb(255, 138, 0); font-size: 15px;">【時間】2021.6.6</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(255, 138, 0); font-size: 15px;">【配圖】樂幽</span></p><p class="ql-block"><span style="color: rgb(255, 138, 0); font-size: 15px;">【撰文】樂幽</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 說實話，聊機關(guān)里的事有點敏感，弄不好被人上個小報告，可能面臨有關(guān)部門誡勉談話什么的，所以，即便在網(wǎng)絡(luò)自媒體發(fā)達的今天，聊機關(guān)里的話題文章寥寥無幾，至于那些自認為是百事通的網(wǎng)絡(luò)大V所聊的，都是道聽途說，您左耳進右耳出就好了。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 機關(guān)總是給人很神秘的感覺，同時，機關(guān)里的公務(wù)員也給人一種不通人情、表情僵硬、凡人敬而遠之、生意人不惜繞一大圈套近乎的感覺，社會上所謂“門難進、臉難看、事難辦”實際上是對機關(guān)的一種簡單粗暴的概括。不信接著往下看。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 要說最討厭機關(guān)公務(wù)員的可能是生意人，一邊不惜代價找熟人透過關(guān)系攀上高官，一邊背后咒罵他們個個都是貪官，“隔一個轟一個有漏網(wǎng)的，并排轟沒有冤枉的”，竟然痛恨到說話沒底線的地步?？墒呛芷婀?，你那么痛恨官場，為何把公司董事會改成董事局，董事長改成董事局主席呢？哪怕一個副總經(jīng)理也取個首席執(zhí)行官的名字，難道也想把公司變成機關(guān)不成？可見也有官迷思想。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 我1983年大學畢業(yè)本來是分配在部委機關(guān)的，但本人喜歡搞科研，于是提出以基層鍛煉為由調(diào)到科研單位，沒想到趕上改革初期需要“內(nèi)行管理”的檔口，還是被安排在行政管理崗位上，從事科研的初衷落空。工作不到4年時間，由于年輕氣盛勇于改革慢慢有點小名氣，結(jié)果還是被調(diào)到上級部級機關(guān)，這回只好死心塌地搞管理了，但管理改革的思想依然健在，所以利用業(yè)余時間思考寫論文并在國家級刊物上發(fā)表，比如提出“人才斷層”及解決方案、提出“專業(yè)技術(shù)職稱與職務(wù)并行”以解決人才流動問題、自學計算機知識自行設(shè)計用于業(yè)務(wù)管理的軟件等，不慎小名被行業(yè)系統(tǒng)熟知。正在夢幻著下一步改革，天曉得什么原因，不到5年時間竟然被選調(diào)到與專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)的另外部委辦，一直干到今天臨近退休。好了，以我在機關(guān)工作超過35年的經(jīng)歷，與您分享一下您可能感興趣的那點事兒。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px; color: rgb(22, 126, 251);">一、機關(guān)的工作忙不忙？</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 首先，可以肯定的告訴你，機關(guān)絕對不是像社會上說的那樣，一張報紙一杯茶，一天就這么過去了嚎。當然，由于崗位不同，確實存在忙閑不均的現(xiàn)象，也會因階段性的任務(wù)多少不同而出現(xiàn)時忙時閑的情況。但有一種情況比較特殊，你越能干可能就越忙，因為能干者質(zhì)量高效率也高，哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡呢？反之，效率低下質(zhì)量又不高的，領(lǐng)導(dǎo)越看越著急，越催質(zhì)量可能越差，有時眉目之間情不自禁的會豎起“川”字紋，費時還傷神，所以領(lǐng)導(dǎo)往往給能干的手下派更多的活。所以有的從不休年假，連節(jié)假日都常常加班，但有的休了年假還想請各種事假。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 舉個例子，有位年輕的同事新婚趕上工作比較忙沒顧得上休婚假，更離譜的是妻子晚上在醫(yī)院待產(chǎn)，他竟然在單位加夜班不能去醫(yī)院陪護，待孩子哭聲出來之后，他半夜才往醫(yī)院趕。你可能會問，怎么單位這么不通人性呢？其實不是這樣的，因為這項工作只有他清楚，別人無法代替，而且當晚必須上報，他也毫無怨言的去干，當然家屬或許暫時無法理解甚至會有怨言，所以作為上級領(lǐng)導(dǎo)，常常會選擇在年前提一藍水果到這些同事家里看望家屬，當面對家屬的支持與理解表示感謝，雖然只是口頭的，但家屬心里多少會得到些許安慰。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 類似這種情況很多，我從1994年開始也幾乎沒休年假，這幾年才開始每年休3-5天回老家看看老人家。9年前，臨近春節(jié)，準備過80歲生日的家父病危，兄弟知道我平常工作比較忙，只是電話告訴我父親住院，無法進食了，醫(yī)生說比較嚴重，但沒叫我回去，我也想等工作忙完再回，沒想到第二天晚上傳來噩耗，我凌晨急匆匆的趕到機場，等待是否有人沒趕上飛機，然后請航空公司把位置讓給我，沒想到竟然沒人誤機，可能臨近過年大家都提前到機場的緣故吧。等我拿著事先搶到的機票傍晚到家，父親已經(jīng)入土為安了，最后一面沒見上，成為永遠的心痛。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 有人會質(zhì)疑，難道機關(guān)真有這樣整天為工作拼命不顧家的人？或許被被洗腦了？其實，機關(guān)的公務(wù)員也是正常人，同樣有家庭有親情有友情什么的，但一旦遇到急事，家里的事再大，與國家的大事相比，真的不足掛齒，這與是不是勞模無關(guān)，也不是所謂被洗腦什么的，因為這是公務(wù)員的基本認知。如果你在里面，相信也會同樣體會到忠孝很難兩全。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px; color: rgb(22, 126, 251);">二、機關(guān)升遷的機會多不多？</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 在機關(guān)，只要你認真工作，升遷的機會還是有的，但不好好工作當閑人，那一定沒有機會。如今職級并行（職務(wù)與級別兩條線同時進行），則機會更多一些。一般情況下，退休前大部分可以達到單位中層領(lǐng)導(dǎo)職級，如果在縣處級以下機關(guān)，也有晉升局級的機會。至于坊間盛傳的拍馬屁升遷的現(xiàn)象，不能說完全沒有，但應(yīng)屬個別現(xiàn)象，請不要走這條有失尊嚴的歪門邪道，做出政績才是硬實力。你可以這么想，升遷可能讓你更有面子，但自己昧著良心拍馬屁是不是很丟面子？是不是失去了尊嚴？工作難道不想開開心心上班去、平平安安回家來嗎？用尊嚴換面子會開心嗎？其實，只要自己努力工作，在工作中取得理想效果，不提職也會有成就感，那種感覺同樣是開心快樂的，至于提職與否實際上在機關(guān)工資差別不太大，當然領(lǐng)導(dǎo)要提拔你給你加擔子，你也不必客氣，要有擔當，這也是一種負責的態(tài)度，同時也要同事認可，要通過民意測驗才行。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 20px;">三、機關(guān)的工資高不高？</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 不少人打聽機關(guān)公務(wù)員的工資，其實網(wǎng)絡(luò)上都有公開的工資檔次，機關(guān)干部一般不喜歡別人尤其生意人追問，不說吧好像你擺官架子，說吧得到的可能是生意人翹著二郎腿吐著煙霧然后嘣出那句洋洋得意的話“你一年收入還不如我一個月的收入!”有不少人一邊沒有底線的誣陷機關(guān)干部有灰色收入，一邊瞧不起機關(guān)的那點微薄收入。說實話，機關(guān)已經(jīng)很久很久沒漲工資了，上次漲工資還是在寫皇帝經(jīng)賺幾百萬版稅的“二月河”公開出來喊話“高薪未必養(yǎng)廉，光宗耀祖也算官員一種收入”之前的之前。其實，現(xiàn)在是低薪養(yǎng)廉。社會上早有傳言的那句話比較說明問題，有家長訓(xùn)斥孩子說“你不好好學習，將來只能去當公務(wù)員!” 機關(guān)工資收入都是財政部門通過銀行發(fā)到卡里，公開透明，不發(fā)現(xiàn)金。至于社會上傳言的灰色收入以及貪污索賄受賄那只是極個別膽大妄為的違法犯罪行為，不能代表公務(wù)員整體隊伍的素質(zhì)。也正因為那些傳言，誤導(dǎo)個別費了牛勁考上公務(wù)員的年輕人進入機關(guān)之后產(chǎn)生太大反差而憤然辭職，他可能恨死網(wǎng)絡(luò)騙子了。記得卑職所在單位領(lǐng)導(dǎo)在員工大會上說過，如果你想發(fā)財，請不要來這里。是的，在機關(guān)只有奉獻，不要指望發(fā)財。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px; color: rgb(22, 126, 251);">四、機關(guān)的人際關(guān)系復(fù)雜嗎？</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 實話告訴你，在哪兒都存在人際關(guān)系問題，不論你來回更換多少個單位都一樣，只是輕重不同而已。在企業(yè)不也一樣有人際關(guān)系問題嗎？甚至更嚴重，小到拌嘴大到為業(yè)績與提拔大打出手，因為那直接關(guān)系到自己的切身利益。在機關(guān)，提職要民意測驗，如果與同事關(guān)系處理不好可能會受一定影響，不過提職不以民意測驗為主要指標，民意測驗只占一定比例。所以同事之間關(guān)系在表面上都過得去，當然有些單位也可能存在個別人在處理人際關(guān)系方面搞小動作的現(xiàn)象，比如民意測驗之前違反紀律偷偷“拉票”，其實意義不大，大家基本上選票該投誰還是投誰。而那種成事不足、敗事有余的極個別人為了阻擋他人升職搞誣告——“暗算”的卑鄙做法，更是少之又少。通過這些年多次巡視整改等等，應(yīng)該說機關(guān)的作風已有很大改進，那種投機取巧、整天不干活喜歡搞小動作者已經(jīng)逐漸失去市場。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 20px;">五、如今報考機關(guān)公務(wù)員的都是誰？</b></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 機關(guān)公務(wù)員收入低，社會觀感又沒那么好，如今報考公務(wù)員的是否不多呢？都是誰在報考？我沒有統(tǒng)計，憑借偶爾略過的印象數(shù)字，每年國考公務(wù)員招錄2萬左右。先看看下面數(shù)據(jù)。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 從上表可以看出，公務(wù)員招錄總體呈現(xiàn)上升趨勢，2019年因縫機構(gòu)改革招錄受一定影響，所以出現(xiàn)驟降到1.45萬人的例外情況，2020年、2021年分別恢復(fù)增長到2.41萬人、2.57萬人。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 那么國考公務(wù)員都是哪些年輕人呢？我沒做畢業(yè)學校、學歷、學位分析，只粗略了解他們的出身背景。有網(wǎng)絡(luò)大V常常會批評說，公務(wù)員個個都是有深厚的背景，天天坐在辦公室里，高高在上，不了解基層的艱辛，更不了解農(nóng)民的疾苦。我也是單位公務(wù)員的持證面試考官，就我多次面試情況看，雖然考生來自不同學校包括名牌大學，但有一個特點，農(nóng)民的子女多，到基層鍛煉的村官多，你說他們不了解農(nóng)民應(yīng)該是憑空想象，他們也沒有那些復(fù)雜的人際關(guān)系，完全靠自己的實力報考。簡單分析一下，可能來自農(nóng)村的比大城市長大的年輕人更用功，筆試一關(guān)相對占優(yōu)勢，面試也許沒有城市長大見過大世面的年輕人靈活，但多數(shù)機關(guān)需要實干型，特別看中口才的崗位相對少一些。所以如今的公務(wù)員隊伍里出身農(nóng)村的相對多一些。同樣，已在大城市落腳的他們，子女即便想考公務(wù)員也很大可能被另外一批來自農(nóng)村的年輕人取代，至少會若干時間會這么持續(xù)下去。據(jù)此，農(nóng)民也不要怪這些年輕的公務(wù)員，因為他們也是你們的孩子，他們也需要歷練與改變。去年脫貧之后，鄉(xiāng)村振興起步了，這不就是很好的現(xiàn)象嗎？!</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 20px;"> 其實還有很多想說的，不過文章已經(jīng)冗長，不宜在此一一贅述。僅供關(guān)心的讀者參考而已，多謝您能堅持看到這里。您也可以噴，各有各的看法，我只聊自己的體會，不想花時間去爭辯，留著時間干點兒實事更好。</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="font-size: 20px; color: rgb(255, 138, 0);">~END~</span></p>