<p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 由甘肅省人民醫(yī)院護(hù)理部主任、甘肅省護(hù)理質(zhì)控中心主任、蘭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院院長韓琳主編的《護(hù)士崗位管理與績效管理實(shí)踐》一書出版啦……</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251); font-size: 18px;"> 也許國內(nèi)許多醫(yī)院都曾經(jīng)歷過或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象，許多優(yōu)秀的護(hù)士不顧挽留，翩然而去；一些有潛力的護(hù)士不顧期待，悄然而去；甚至醫(yī)院重點(diǎn)培養(yǎng)的護(hù)士不顧重托，絕然而去…...留給醫(yī)院護(hù)理管理者的只有懊惱和思考：拿什么挽留他們？激勵(lì)他們？如何建立我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)？《護(hù)士崗位管理與績效管理實(shí)踐》解決了上述難題，這本書的出版，給我省乃至全國的護(hù)理管理者們帶來了驚喜和新的航標(biāo)……</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 甘肅省人民醫(yī)院從2010年開展垂直管理、績效管理，逐步實(shí)現(xiàn)了護(hù)士崗位管理與分層管理，到2016年實(shí)施護(hù)士長分層級(jí)管理，建立了一套將“護(hù)士分級(jí)、分層級(jí)培訓(xùn)、科室定崗、按級(jí)上崗、按勞取酬”相結(jié)合的護(hù)理管理的中軸體系，至此形成了護(hù)士崗位管理的長效機(jī)制，促進(jìn)了護(hù)士隊(duì)伍管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和可持續(xù)發(fā)展，使護(hù)士隊(duì)伍更加穩(wěn)定、護(hù)理質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 近年來國內(nèi)許多醫(yī)院邀請(qǐng)我院專家分享交流護(hù)士崗位管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，為了把好的經(jīng)驗(yàn)和做法分享給更多的人，為了幫助臨床一線的護(hù)理管理者積極應(yīng)對(duì)護(hù)士崗位管理與績效管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我院韓琳主任帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)從近10年來甘肅省人民醫(yī)院護(hù)士崗位管理改革的實(shí)踐出發(fā)，編寫了這本書，本書聚焦護(hù)士崗位管理過程中可能遇到的難題和問題，注重護(hù)士崗位管理改革層層推進(jìn)的過程、方法和工具，適合護(hù)理部主任和護(hù)士長閱讀。臨床一線的護(hù)理管理者在護(hù)士崗位管理的改革中遇到的難題，幾乎都可以從這本書中找到答案；本書旨在為讀者提供實(shí)用的、可以借鑒的方案和具體方法，相信本書能夠幫助護(hù)理管理者更加順利地開展護(hù)士崗位管理和績效管理。歡迎大家關(guān)注人衛(wèi)智網(wǎng)健康智慧智能服務(wù)平臺(tái)訂閱此書。</b></p>