<p class="ql-block ql-indent-1">2021年5月，濮陽(yáng)增運(yùn)食品有限公司與其職工因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)問題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，上訴至南樂縣人民法院。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">經(jīng)初步了解情況后，法院與縣總工會(huì)聯(lián)系對(duì)接認(rèn)為適用“工會(huì)+法院”訴調(diào)對(duì)接模式，由縣總直接委派工會(huì)特約調(diào)解員與工會(huì)干部參與庭審調(diào)解，最終在審理過程中經(jīng)過工會(huì)特約員調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解，由增運(yùn)食品公司賠償職工司某各項(xiàng)損失共計(jì)76000元。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">“工會(huì)+法院”訴調(diào)對(duì)接模式，是由南樂縣總工會(huì)積極聯(lián)合縣人民法院探索實(shí)施，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，滿足人民群眾對(duì)工會(huì)和法院工作的新要求、新期待，使公正司法、便民利民成為服務(wù)職工群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的工作新模式。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">截止目前，縣總工會(huì)已與兩家律師事務(wù)所達(dá)成合作協(xié)議，聘請(qǐng)三位法律工作者成為工會(huì)特約律師調(diào)解員，通過訴調(diào)對(duì)接參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件7起，成功調(diào)解2起。</p>