為進(jìn)一步了解掌握全體消防員思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握指戰(zhàn)員思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍管理中存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。6月25日，安塞區(qū)消防救援大隊(duì)組織開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，緩解指戰(zhàn)員心理壓力，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。 <p class="ql-block"> 在談心過(guò)程中，大隊(duì)主官采取“面對(duì)面”、“全員談、重點(diǎn)人重點(diǎn)談”的方式，圍繞當(dāng)前存在的突出問(wèn)題、生活、家庭情況、涉賭涉貸等內(nèi)容，對(duì)指戰(zhàn)員的思想狀況、工作壓力、個(gè)人實(shí)際困難等多方面進(jìn)行了詳細(xì)的了解，切實(shí)掌握指戰(zhàn)員的思想動(dòng)態(tài)，幫助緩解心理壓力，加強(qiáng)了與指戰(zhàn)員之間的感情交流。此次談心活動(dòng)在輕松的氛圍中進(jìn)行，針對(duì)指戰(zhàn)員的性格愛(ài)好、教育程度、家庭成長(zhǎng)環(huán)境等各有差異的特點(diǎn)，尋找不同的切入點(diǎn)，采取分層次、有側(cè)重的方式方法。在談心過(guò)程中，教導(dǎo)員付思明希望干部要有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心與責(zé)任感，在管理教育中要與消防員心連心，做到“四個(gè)知道一個(gè)跟上”，防止干部與消防員之間出現(xiàn)脫節(jié)；對(duì)于班長(zhǎng)骨干，肯定他們?cè)诠芾黻?duì)伍中的橋梁作用，同時(shí)用思想引導(dǎo)，啟發(fā)他們?cè)诠芾黻?duì)伍中的自覺(jué)性，鼓勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮好模范帶頭作用；對(duì)于政府專(zhuān)職消防員、文員，以朋友的方式與他們聊天，談工作、談生活、談理想，特別是在細(xì)小問(wèn)題上注重交心，有效拉近了彼此的心理距離。</p> 通過(guò)談心交心活動(dòng)，充分了解消防員的內(nèi)心想法，掌握了消防員的真實(shí)狀態(tài)，及時(shí)排除苗頭隱患，使消防員充分感受到了大家庭的溫暖，維護(hù)了隊(duì)伍內(nèi)部的安全穩(wěn)定，為推動(dòng)隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。