楊地鎮(zhèn)全面完成村（社區(qū)）“兩委”班子研判工作

祝盛棟

為加強換屆后村（社區(qū)）“兩委”班子建設，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。按照縣委要求，7月6日—12日，楊地鎮(zhèn)對12個村（社區(qū)）“兩委”班子全面開展綜合研判。 　　本次村（社區(qū)）“兩委”班子研判工作共成立12個研判工作組，由包村領導任組長，帶隊對12個村（社區(qū)）進行研判，采用個別談話、走訪查看、分析評價等方式綜合對班子運行、工作推進、群眾評價等情況進行研判，對班子成員政治素質(zhì)、工作作風、遵規(guī)守紀、廉潔自律等情況進行了深入了解、細致分析、綜合研判。 黨委書記石國虎同志在合河村走訪查看 　　通過本次研判鎮(zhèn)黨委、政府更加深入了解各村（社區(qū)）基本情況、班子運行和班子成員履職情況，發(fā)現(xiàn)了村級干部和村級工作先進典型，掌握了全鎮(zhèn)基層組織建設、脫貧攻堅成效鞏固、基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、集體經(jīng)濟發(fā)展、化解矛盾糾紛和安全隱患等方面存在的問題和癥結(jié)，并針對存在的問題逐村反饋，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理。 副書記、鎮(zhèn)長人選雷鳴同志在獅子村座談研判 　　下一步，鎮(zhèn)黨委、政府將堅持問題導向，聚焦分析研判中發(fā)現(xiàn)的突出問題，持續(xù)抓好工作整改落實。堅持以制度管人管事，進一步完善村干部管理培訓、獎懲等制度，深入貫徹落實市委組織部《加強村干部教育管理監(jiān)督十條措施》，管好用好村干部，建強村級干部隊伍，提升村級組織戰(zhàn)斗力，竭力解決群眾“急難愁盼”問題，全面提升全鎮(zhèn)基層組織管理服務水平和戰(zhàn)斗堡壘作用。