“我們的干部，能在現(xiàn)場就不要在會(huì)場”，這是新鄭市孟莊鎮(zhèn)黨委書記劉志剛在全鎮(zhèn)“用腳步丈量工作法”推進(jìn)會(huì)上提出的要求?，F(xiàn)場和會(huì)場，一字之差，反映出的工作態(tài)度、作風(fēng)、效果大不相同。進(jìn)入七月份，孟莊鎮(zhèn)緊緊圍繞市委“用腳步丈量工作法”工作要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”，聚焦“腳步丈量企業(yè)”，大力實(shí)施“萬人助萬企”活動(dòng)，精準(zhǔn)對接企業(yè)“急難愁盼”。 一張服務(wù)卡片，“跨門檻進(jìn)心坎”<br>孟莊鎮(zhèn)堅(jiān)持一切圍繞項(xiàng)目看、一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)、一切圍繞項(xiàng)目干的“三個(gè)一切”要求，按照企業(yè)面臨的問題或訴求的輕重緩急，以紅、黃、藍(lán)三種顏色制作“萬人助萬企”服務(wù)工作提示卡，紅色表示企業(yè)存在急需辦理的事項(xiàng)，由黨委書記劉志剛簽批；黃色表示三個(gè)月內(nèi)需要辦理的事項(xiàng)，由黨委副書記、鎮(zhèn)長田平安簽批；藍(lán)色表示六個(gè)月內(nèi)需要辦理的事項(xiàng)，由企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。提示卡上清晰標(biāo)注鎮(zhèn)政府和屬地服務(wù)人員及聯(lián)系方式，通過一張服務(wù)卡片，讓“事事有人問、問題有人管、進(jìn)度有人盯”成為孟莊常態(tài)，做到政府主動(dòng)跨企業(yè)門檻、進(jìn)企業(yè)心坎，為企業(yè)項(xiàng)目提供精準(zhǔn)的“店小二”服務(wù)。 多次實(shí)地走訪，“察企情紓企困”<br>結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)要求，孟莊鎮(zhèn)持續(xù)用好“三請三進(jìn)”工作法（請企業(yè)座談、請企業(yè)挑刺、請企業(yè)監(jiān)督；進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地），在腳步丈量過程中，用好“三個(gè)一”工作法：發(fā)一張服務(wù)提示卡、做一次訪談、建一份檔案。真正把企業(yè)所需所想所困記錄在案，寫進(jìn)《本周孟莊》項(xiàng)目臺(tái)賬。通過找準(zhǔn)企業(yè)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、怨點(diǎn)，由一個(gè)專班、一套人馬“對癥開方”，建臺(tái)賬、定任務(wù)、列措施、明責(zé)任、限時(shí)限，實(shí)現(xiàn)問題解決各環(huán)節(jié)無縫銜接，全面提升服務(wù)效能。 健全完善制度，“聚人心促發(fā)展”<br>為進(jìn)一步使“用腳步丈量工作法”在我鎮(zhèn)落地見效，孟莊鎮(zhèn)將此項(xiàng)制度列入“書記抓黨建”重要內(nèi)容，列入支部書記年度黨建工作責(zé)任制考核重要內(nèi)容。按照市委要求，孟莊鎮(zhèn)明確每月前五個(gè)工作日為“腳步丈量企業(yè)周”、每周五為“腳步丈量企業(yè)日”。完善鎮(zhèn)村兩級服務(wù)機(jī)制，健全“問題搜集匯總—分類辦理—盤點(diǎn)銷號(hào)”流程，確保企業(yè)事項(xiàng)件件有回應(yīng)、事事抓落實(shí)。7月份以來，班子成員入企業(yè)累計(jì)80余次，專班入企業(yè)累計(jì)190余次，累積幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題30余條。