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| <p class="ql-block">20年7月21日</p><p class="ql-block">星期三</p><p class="ql-block">晴</p><p class="ql-block">從心理學(xué)角度上來講，自控力的構(gòu)成元素是多元化的，尤其是在面對抉擇時(shí)，是否有勇氣面對未知，是否有擔(dān)當(dāng)承受即將到來的結(jié)果，也是自控力的重要組織部分，一個(gè)人倘若連正視和面對自身錯(cuò)誤的勇氣都沒有，又何談自控力呢？</p><p class="ql-block">人非圣賢，孰能無過？犯錯(cuò)誤并不可怕，只要能夠認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤并及時(shí)改正，就值得稱贊，可怕的是明知道自己錯(cuò)了，卻以擔(dān)心丟面子，不承認(rèn)，這樣反而會導(dǎo)致別人的反感。</p><p class="ql-block">從小到大，王亮一直是優(yōu)等生老師的夸獎(jiǎng)，同學(xué)的欣賞讓他養(yǎng)成了高傲的性，這學(xué)生時(shí)代他人緣就不太好，進(jìn)入職場后也同樣陷入了被獨(dú)立的境地，因?yàn)樾母邭獍?，王良總是直接指出別人的錯(cuò)誤，卻無法忍受別人的質(zhì)疑。</p><p class="ql-block">有一次，王亮計(jì)算的一組數(shù)據(jù)出現(xiàn)了紕漏，同事發(fā)現(xiàn)后指了出來，這下子犯了王亮的忌諱，他不僅不肯承認(rèn)錯(cuò)誤，反而激動的說，你是不是妒忌我工資比你高，故意找茬你這周人我見多了心靈扭曲，公報(bào)私仇簡直不可理喻。</p><p class="ql-block">公司里的其他同事也遭受過這樣的情形，時(shí)間長了大家都對王亮敬而遠(yuǎn)之，沒有人愿意做他的工作搭檔，在公司管理職位的選拔上，人事部門實(shí)行的是領(lǐng)導(dǎo)考核加員工投票的制度，同事之間的關(guān)系這么僵，王亮的事業(yè)發(fā)展空間可想而知。</p><p class="ql-block">亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚，丟一只狼問題不大，只要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)在郵件上修補(bǔ)，羊圈就能制止，避免丟失更多的羊，但是如果檢查羊圈或者發(fā)現(xiàn)羊圈有了 ，漏洞也不修補(bǔ)那么圈里的氧遲早會丟光。</p><p class="ql-block">人只有先認(rèn)知到自己的錯(cuò)誤才能少犯錯(cuò)誤，那么當(dāng)錯(cuò)誤已經(jīng)不可避免的發(fā)生時(shí)，應(yīng)該怎么面對和處理呢？</p><p class="ql-block">1.承認(rèn)錯(cuò)誤并承擔(dān)相應(yīng)的損失</p><p class="ql-block">找理由推卸責(zé)任，耍心機(jī)，把錯(cuò)誤轉(zhuǎn)嫁到他人身上，都是非常糟糕的做法。這樣做法不僅無法解決問題，反而會犯眾怒，給大家留下非常不好的印象。正確的做法是鼓起勇氣承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，認(rèn)錯(cuò)并不會損傷你的形象和地位，反而會 in負(fù)責(zé)任的態(tài)度，贏得大家的尊重和認(rèn)可。</p><p class="ql-block">2.接納犯了錯(cuò)的自己</p><p class="ql-block">有些人是完美主義者，對自己要求太過刻薄，一旦犯錯(cuò)就會背上沉重的心理負(fù)擔(dān)，自責(zé)，悔恨，像影子一樣揮之不去，其實(shí)犯錯(cuò)沒有什么大不了了，一定要學(xué)會接納錯(cuò)誤，接納犯了錯(cuò)誤的自己，用積極的態(tài)度面對問題，解決問題，而不是在犯錯(cuò)誤的壓力下日漸抑郁。</p><p class="ql-block">3.一定要及時(shí)修正錯(cuò)誤</p><p class="ql-block">犯錯(cuò)并不可怕，只要能及時(shí)停下腳步，迷途知返錯(cuò)誤反而會成為成功道路上的蘿莉，真正有智慧的人不會懼怕犯錯(cuò)誤，在他們看來改正錯(cuò)誤也是一種能力，更是提升自己的一種途徑。</p><p class="ql-block">eo </p><p class="ql-block"><br></p>