<p class="ql-block"> 為進一步暢通員工溝通渠道，密切公司與廣大員工之間的聯(lián)系交流，增進公司內(nèi)部凝聚力、有效減存遏增，7月21日，駐馬店分公司在9樓會議室組織開展總經(jīng)理員工接待日活動，白鈺總經(jīng)理親切接待來訪員工，認真收集員工反饋信息，悉心了解并幫助員工解決工作、生活中的實際問題，鼓舞干勁、促進高質(zhì)量發(fā)展。</p> <p class="ql-block"> 活動期間，來自公司基層網(wǎng)格、市場、政企條線員工與通管辦相關(guān)負責人針對工作中的典型問題和困惑與白總進行深入交流，白總仔細聆聽來訪員工提出的意見和建議，并現(xiàn)場詢問負責部門相關(guān)情況，能當場答復的給予當場答復，對于需要協(xié)調(diào)研究后答復的問題，白總進行認真記錄，由綜合部轉(zhuǎn)交相關(guān)部門限期落實后答復員工。</p> <p class="ql-block"> 隨后，分公司將常態(tài)化開展總經(jīng)理接待日活動，固定接待時間為每個月第三個星期的星期三，時長為半個工作日，采用管理層領(lǐng)導和來訪員工一對一面談的方式進行。公司將通過電子郵件、OA公告板等形式，告知廣大員工接待日期、參與管理層領(lǐng)導、接待地點、管理層領(lǐng)導個人郵箱等信息，秉承尊重員工、關(guān)愛員工、為員工負責的原則，促進各級領(lǐng)導加強與員工的溝通交流，構(gòu)建和諧企業(yè)，凝聚發(fā)展合力。</p>