召開黨建工作專題會暨“我是共產(chǎn)黨員·我?guī)湍恪?主題活動啟動大會

中國石油延安分公司

“我是黨員我?guī)ь^，扭虧脫困當(dāng)先鋒！我是黨員我?guī)湍悖?排憂解難見行動！我是黨員我承諾，服務(wù)奉獻(xiàn)暖人心！”8月5日，在延安分公司各黨支部的黨員活動室內(nèi)，一名名共產(chǎn)黨員舉起右拳，許下錚錚諾言。 　　8月5日上午，分公司組織召開黨建工作專題會暨“我是共產(chǎn)黨員·我?guī)湍恪敝黝}活動啟動大會，全面復(fù)盤上半年黨建工作存在的弱項短板，謀劃下半年黨史學(xué)習(xí)教育重點工作。各黨支部委員分別在主分會場參加了會議，組織人事部負(fù)責(zé)人祁剛主持會議。 　　會上，大家首先集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。隨后紀(jì)委辦公室、黨群工作部分別通報了上半年公司落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況、上半年黨建工作中存在的問題，提出整改措施，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn)。 　　子安區(qū)域黨支部書記徐海龍作交流發(fā)言，他從把工作任務(wù)落實到崗、把工作責(zé)任明確到人、把規(guī)定工作落實到位、把特色工作開展到到位等方面總結(jié)分享了黨建工作經(jīng)驗。宜黃區(qū)域黨支部作了整改表態(tài)發(fā)言。 　　各黨支部在會前充分廣泛征求員工意見建議，會上暢談解決員工急難愁盼問題怎么看、怎么辦？從配備防疫物資到員工就餐飲水問題，從本領(lǐng)恐慌到培訓(xùn)需求等問題，15名黨支部負(fù)責(zé)人從不同角度提出47條“我為員工辦實事”項目建議。組織人事部將匯總歸類立項，形成工作清單，逐項落實責(zé)任人和完成時限，晾曬反饋辦理結(jié)果。 　　同時，分公司黨委將三聯(lián)兩創(chuàng)工作要求與學(xué)史力行辦實事、精準(zhǔn)服務(wù)解難題目標(biāo)融合起來，結(jié)合點區(qū)崗創(chuàng)建工作。明確8月至12月，機(jī)關(guān)全體黨員及基層黨支部書記、副書記、督察員每月通過實地走訪、電話溝通等方式，了解聯(lián)系站點銷量、客戶情況以及存在問題和意見建議。通過做一頓飯、打掃一次衛(wèi)生，開發(fā)一個客戶等具體行動，通過督促專業(yè)線辦結(jié)一項難事、愁事，為促銷增量發(fā)揮共產(chǎn)黨員的力量。 　　與會黨員帶頭舉起右拳，亮出身份、曬出承諾，“我是黨員我?guī)ь^，扭虧脫困當(dāng)先鋒！我是黨員我?guī)湍悖?排憂解難見行動！我是黨員我承諾，服務(wù)奉獻(xiàn)暖人心！” 　　分公司黨委書記張亞斌在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個黨支部都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。針對下一步工作，張亞斌提出五個方面的要求： 一是提高認(rèn)識，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)到對工作的執(zhí)行落地上來。結(jié)合專題組織生活會、圍繞兩個大討論，狠抓自身能力建設(shè)，發(fā)揮好支部帶頭作用，統(tǒng)籌落實好各項重要工作任務(wù)，切實帶動黨組織組織力提升。 　　二是抓實整改，把支部的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)到對問題的銷項上來。各黨支部針對存在問題，逐一對照整改，確保同類型問題不再出現(xiàn)，切實提升黨建基礎(chǔ)工作。 　　三是聚焦一線，把黨支部的向心力體現(xiàn)到對辦實事的具體舉措上來。開展好黨員每月一次的聯(lián)系活動，徹底打通服務(wù)一線的“最后一公里”，做到“機(jī)關(guān)圍著一線轉(zhuǎn)、全員圍著客戶轉(zhuǎn)”，為公司實現(xiàn)扭虧脫困凝聚奮進(jìn)力量。 　　四是加強(qiáng)總結(jié)，把支部凝聚力體現(xiàn)到宣傳效果上來。夯實黨支部宣傳委員、通訊員責(zé)任，建立周督促、月通報，季考核的督促機(jī)制，及時挖掘一線在品牌形象、典型打造方面的經(jīng)驗做法，唱響延銷最強(qiáng)音。 　　五是強(qiáng)化管控，把關(guān)愛員工健康體現(xiàn)在疫情防控的行動上來。要持續(xù)加大宣貫教育力度，嚴(yán)格落實工作現(xiàn)場防疫要求，嚴(yán)肅落實請銷假報備制度，做好防疫物資配備工作，切實把好疫情防控關(guān)，確保全體員工身體健康和安全。