<p class="ql-block"><b style="font-size: 20px; color: rgb(1, 1, 1);"> 體制內(nèi)工作的基本方法</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 剛參加工作的年輕人，愛犯一個毛病，就是對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠踏實去做，但由于缺乏經(jīng)驗，往往不能及時報告完成情況，對領(lǐng)導(dǎo)只有“應(yīng)聲”，“沒有答聲”，自己挨批評，領(lǐng)導(dǎo)不滿意。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 年輕干部小L，大學(xué)剛畢業(yè)就考上了公務(wù)員，成了機關(guān)辦公室干部。小L對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，都能夠積極接受、任勞任怨地去完成，但就是對工作完成情況，從來不主動匯報，有時候領(lǐng)導(dǎo)很著急，親自去問，他才說工作已經(jīng)完成了，或因為什么原因還沒有完成，造成領(lǐng)導(dǎo)很被動。為此，小L沒有少挨領(lǐng)導(dǎo)的批評。年終考核時，機關(guān)支部書記評價小L “心靈、手巧、腿勤、嘴拙”，表揚小L聰明、勤快，批評小Z不會說話。后來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，小L很快認(rèn)識到問題所在，成長進(jìn)步很快，在第二年年終考核時，被評為優(yōu)秀公務(wù)員。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 小L這種情況，在剛參加工作的年輕人中，具有一定的代表性。造成這種現(xiàn)象的原因，主要是年輕干部缺乏工作經(jīng)驗，不懂得體制內(nèi)工作的基本方法，不懂得凡是上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不但要積極接受，按時完成，還要在工作過程中或完成之后，第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到既有“應(yīng)聲”，又有“答聲”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 毛主席說過，領(lǐng)導(dǎo)干部有兩件事，一是出主意，二是用干部。而出主意，就需要及時地了解掌握工作信息，以便及時做出相應(yīng)的決策，或協(xié)調(diào)解決存在的問題，以推動工作順利開展。下屬不及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，造成領(lǐng)導(dǎo)信息閉塞或溝通不及時，就會嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)決策，也會影響機關(guān)工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 年輕人走上工作崗位以后，光有良好的工作態(tài)度是不夠的，還要注意觀察，善于學(xué)習(xí)干好工作的方式方法，特別是要虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，盡快補上工作方法欠缺、工作經(jīng)驗不足、實際能力不夠的短板，使自己早日成長為一名組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的合格工作人員。</p>