<p class="ql-block">為深入推進合規(guī)文化建設(shè)，落實2021內(nèi)控合規(guī)“價值創(chuàng)造年”，內(nèi)控案防作為重中之重，為全面加強全員合規(guī)教育，深化案件風險防控，樹立員工正確的價值觀、風險觀，工行第三支行積極開展活動工作部署，明確活動內(nèi)容及宣傳方向，組織轄內(nèi)各網(wǎng)點全力推動各項工作學習《營業(yè)網(wǎng)點操作風險管理指引》落地實施。</p> <p class="ql-block">工行第三支行利用晨會期間積極開展學習《營業(yè)網(wǎng)點操作風險管理指引》，網(wǎng)點負責人培訓學習，對日常業(yè)務(wù)及具體案例進行分析與討論，牢固樹立“合規(guī)為本，全員有責，風險可控，穩(wěn)健高效”的合規(guī)文化核心理念，著力提升員工合規(guī)知識水平和日常履職能力。</p> <p class="ql-block">客服人員結(jié)合本崗位及業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險點和控制措施進行深入討論，利用《指引》中的導圖搭建思維框架，通過常見案列的重點雷區(qū)將風險點層層發(fā)散分析，充分揭示風險特征，<span style="font-size: 18px;">對日常業(yè)務(wù)及具體案例進行分析與討論。</span></p> <p class="ql-block"> 自糾自查，查漏補缺。第三支行對自查問題查找問題源頭和依據(jù)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風險要點進行審視與自糾，分析具體原因，制定防控措施，主動暴露自身問題，及時糾正和整改，對應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應整改未整改、應上報未上報的問題，堅決從嚴態(tài)勢，強化懲戒處理，確保風險早發(fā)現(xiàn)、隱患早處理、問題早整改。</p> <p class="ql-block"> 創(chuàng)新宣教方式，守好合規(guī)底線。通過討論分析后，針對常用情況、經(jīng)常容易忽略出錯和解決的問題思路要點，制作“口袋書“小錦囊”，多形式組織開展學習活動，全面提高業(yè)務(wù)合規(guī)操作規(guī)范性。通過日常課程學習，撰寫學習心得，堅持合規(guī)經(jīng)營，減少風險損失，提升員工職業(yè)職業(yè)操守底線，保障業(yè)務(wù)發(fā)展，維護穩(wěn)健的工行品牌，切實做好網(wǎng)點內(nèi)控質(zhì)量把控，提高網(wǎng)點風險管理能力。</p> <p class="ql-block">對照《營業(yè)網(wǎng)點操作風險管理指引》做到全網(wǎng)點、全崗位、全風險點的全覆蓋，提高履職水平，聚焦監(jiān)管處罰，守好合規(guī)警戒線，提升監(jiān)督檢查質(zhì)效。</p>