渭南分公司：打造特色站展現(xiàn)新活力

陜西銷售渭南分公司

8月25至26日，公司運營中心對渭南分公司五座特色加油站的打造進(jìn)行了驗收檢查，以“6S”標(biāo)準(zhǔn)化定制要求為基礎(chǔ)融入該站特點特色，對打造的亮點給予充分肯定，對存在的不足和不完善的地方提出合理化意見和建議，并指導(dǎo)加油站現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)整改。 女子巾幗示范班組站 城區(qū)區(qū)域民生街加油站 　　站經(jīng)理吳怡蒙是城區(qū)區(qū)域19座加油站中為數(shù)不多的兩名女站經(jīng)理之一，在她的帶領(lǐng)下，該站7名女員工在“6S”定制化管理、客戶開發(fā)維系、現(xiàn)場開口營銷及各項勞動競賽中盡顯巾幗風(fēng)采，將女性細(xì)心、耐心、愛心、責(zé)任心的內(nèi)在本質(zhì)融入工作中，用實際行動頂起了民生街站的“半邊天”。從5月初打造女子巾幗站開始，民生街站汽油銷量穩(wěn)定提升，截止7月底，汽油實現(xiàn)銷量連續(xù)三個月環(huán)比增加，環(huán)比增量7%-9%；非油店銷也實現(xiàn)持續(xù)增長，涌現(xiàn)出了潤滑油、大禮包、復(fù)合劑等銷售女將，確保進(jìn)度任務(wù)完成率100%。 青年文明號、培訓(xùn)站 城區(qū)區(qū)域紅星站 　　紅星加油站共有員工17名，其中80、90后員工占比70%，站經(jīng)理劉源源就是一名90后。該站通過規(guī)范班前會流程、班組對標(biāo)PK、設(shè)置青年文明服務(wù)崗，充分調(diào)動青年員工積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮先進(jìn)崗位模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)出一批有思想、有能力、有態(tài)度的新生力量。同時，該站以“客流量大、業(yè)務(wù)范圍接觸廣”的特點，圓滿完成分公司“機關(guān)服務(wù)調(diào)研人員業(yè)務(wù)”、“實習(xí)期滿大學(xué)生考核”、“新晉大學(xué)生崗前”等培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，該站7月非油銷售26.25萬元，完成當(dāng)月進(jìn)度任務(wù)131%。 黨員先鋒站 城區(qū)區(qū)域勝利街加油站 　　勝利街加油站屬城市中心站，該站每名黨員以“一個黨員，一盞明燈，一名黨員，一面旗”為承諾，充分發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，從美化油站環(huán)境、規(guī)范安全演練、優(yōu)化便利店布局、客戶分析研判、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人入手，帶領(lǐng)全站員工立足崗位，建功立業(yè)，打造城市中心溫情式服務(wù)油站。據(jù)統(tǒng)計，該站5-7月實現(xiàn)純槍銷量持續(xù)增長態(tài)勢，環(huán)比增長率8.6%-15.9%。 旅游線路站 華山區(qū)域華陰太華站 　　太華路加油站位于華山風(fēng)景區(qū)1.5公里處，距離西潼高速華山出口僅1公里，除了服務(wù)周邊客戶外，更多的是接待旅游車輛。該站以“人文服務(wù)”為切入點，制作各種包含有購票時間點、華山旅游攻略、路線圖、住宿、餐飲等旅游提示牌，為旅游車輛提供開水、餐飲、休息等服務(wù)，同時開展“6S”定制化管理提升油站形象，優(yōu)化班組、合理排班提高員工提槍率，實現(xiàn)考核獎勵機制調(diào)動員工積極性。據(jù)統(tǒng)計，該站6月完成純槍銷售221.6噸，同比增幅10%；7月完成純槍銷售261噸，同比增幅17%。 紅色基地站 富平淡村加油站 　　淡村加油站位于富平縣，受紅色教育基地的影響，該站以“傳承紅色基因,突破銷量瓶頸”為目標(biāo)，發(fā)揚紅色精神，在便利店增加紅色元素，積極開展多樣化、特色化學(xué)習(xí)教育，秉承共產(chǎn)黨人“艱苦奮斗，勇于開拓”的精神和“有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上”韌性，通過學(xué)以致用提升加油站“6S”定制化管理，提高員工挖掘市場潛力和為客戶解決問題能力。據(jù)統(tǒng)計，該站6月實現(xiàn)油品銷售168噸，完成月度任務(wù)的106%；員工收入人均增加3000元。 　　隨著成品油銷售市場競爭壓力的日益增加，渭南分公司以品牌形象和油站特色為切入點，全面貫徹落實公司特色加油站打造要求，精準(zhǔn)發(fā)力，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)市場，并充分發(fā)揮特色加油站的模范引領(lǐng)作用，促進(jìn)渭南分公司全區(qū)加油站高質(zhì)量發(fā)展。