<p class="ql-block">八月，無雞湯，無語錄，繼續(xù)努力，做一個陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑的人??。</p> <p class="ql-block">8月25日早上9:30我們啟程前往柳城崖山??。</p> <p class="ql-block">??懷著期待我們來到了目的地崖山。</p> <p class="ql-block">經(jīng)過了一路的顛簸??，老師們休息休息就要開始我們的學(xué)習(xí)啦！??</p> <p class="ql-block">我們有幸邀請到不倒翁研學(xué)導(dǎo)師周文老師來為我們老師們進行培訓(xùn)。</p> <p class="ql-block">第一堂課，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。</p><p class="ql-block">作為一名員工，個人認為就是用行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在工作崗位上對工作負責(zé)、對自己負責(zé)、對同事負責(zé)、對上司負責(zé)，你才是一個合格的員工，才會被機會垂青。</p><p class="ql-block">承擔(dān)一份工作，就應(yīng)該同時承擔(dān)這份工作所對應(yīng)的責(zé)任。要做到責(zé)任止于此，不著任何借口。</p> <p class="ql-block">承擔(dān)更多，承擔(dān)更重責(zé)任的是上司，所以為上司著想，對上司負責(zé)也是員工的最基本要求。</p><p class="ql-block">對上司的真誠，需要每一名員工用行動來表達，只有在工作中處處為上司著想的人，才是對上司真誠負責(zé)的員工，作為員工要做到永遠比上司要求的多。</p><p class="ql-block">在這個世界上，沒有不需完成任務(wù)的工作，也沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的崗位,工作的底線就是盡職盡責(zé)。一旦我們踏上了任何一個崗位，</p><p class="ql-block">即是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。一個合格的員工應(yīng)提高崗位責(zé)任意識，用行動來兌現(xiàn)工作崗位上的負責(zé)與擔(dān)當(dāng)。</p> <p class="ql-block">第二課黑紅游戲</p> <p class="ql-block">人員組織:</p><p class="ql-block">將一群人分成A、B兩組，兩組人之間不許交流，在經(jīng)過內(nèi)部討論、投票之后向?qū)Ψ匠雠疲雠浦荒苁羌t黑兩色。</p><p class="ql-block">另備一名通訊員，用于在兩組之間公布對方的出牌，通訊員必須在確認A或B組的出牌結(jié)果有效之后，才能公布對方小組的出牌。</p><p class="ql-block">二、游戲規(guī)則:</p><p class="ql-block">1雙方各自選擇出自己的組長，由組長組織投票，統(tǒng)計出多少紅牌、多少黑牌，以少數(shù)服從多數(shù)的方式報告通訊員小組的投票的結(jié)果。</p><p class="ql-block">2、小組中，只要有一人棄權(quán)，則該次投票無效，投票的有效性由通訊員進行否定或確認。</p><p class="ql-block">3、得分規(guī)則如下:</p><p class="ql-block">A:如果雙方都出黑牌，各得正3分</p><p class="ql-block">B:如果有一方為紅牌，另一方為黑牌，則出黑牌方得負5分，出紅牌方得正5分。</p><p class="ql-block">C:如果雙方都出紅牌，各得負3分。</p><p class="ql-block">4、游戲一定要進行5輪投票，其中第二輪得分x2，第四輪得分x3，最后的勝負規(guī)則是:累計正分最高者獲勝。</p> <p class="ql-block">選小組長以及投票的過程，正是一個人性集中展露的過程。我們可以看到有的人張揚、有的人沉默、有的人迷茫。對于任何一位領(lǐng)導(dǎo)人，喚醒“沉默的大多數(shù)”才是帶領(lǐng)團隊取勝的首要目標(biāo)。 當(dāng)通訊員否定小組的投票結(jié)果之后，小組內(nèi)部往往立即產(chǎn)生騷動，這時小組長如果不夠強勢，他將失去地位，但如果小組長過分強勢，他也帶領(lǐng)團隊進入誤區(qū)，第三場游戲的結(jié)果說明了這一點。 經(jīng)歷最初的無序狀態(tài)之后，有三種人的面目基本清晰，讓我們近距離地看一看他們的眼睛，他們的內(nèi)心世界。</p> <p class="ql-block">在這個游戲過程中，有沒有即是理性，也是現(xiàn)實的，充滿智慧，即懂得積極進取，又知道寬容包涵，也知道適時放棄的人？沒有。因為這正是游戲設(shè)計的圈套，游戲設(shè)計者只想通過這個游戲，集中地暴露人性中隱藏的、陰暗的東西，畢竟每個人都不完美，都有自己的盲點和誤區(qū)，不幸的是，自己不知道而已。因此，集中暴露人性弱點，正是游戲設(shè)計的精妙之處。</p> <p class="ql-block">經(jīng)過了半天的學(xué)習(xí)，接下來的時間就是放松時間啦！??</p> <p class="ql-block">最后，想到李嘉誠先生在接見大陸來訪的企業(yè)家時，提出的四個問題，再溫習(xí)一次，作為此文的結(jié)尾：</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 1、當(dāng)我們夢想更大成功的時候，我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備？</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 2、當(dāng)我們夢想成為領(lǐng)袖的時候，我們有沒有服務(wù)于人的謙恭？</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 3、當(dāng)我們每天都在批評別人的時候，我們知道該怎樣自我反省嗎？</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 4、我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？</p>