問君哪得清如許，為有源頭活水來———蘭考縣濟陽學校中層領(lǐng)導競聘演講

蘭考縣濟陽學校

9月4日，蘭考縣濟陽學校隆重舉行中層領(lǐng)導競聘演講活動。這是濟陽學校首次嘗試實行部分中層干部競聘工作，這一舉措是深化人事制度改革的必然要求，同時也為人盡其才提供了一個較為公平的渠道。 本次活動由汪培麗副校長主持。 周鳳婷校長首先致辭。周校長指出，本次競聘以調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，以規(guī)范用人制度、提高工作效率為重點，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展、更好的成就濟陽為目的，建立教職員工能進能出、干部能上能下的用人機制，逐步打造一支富有激情和創(chuàng)造性，站位高、講奉獻，能真抓實干的干部管理隊伍，提高學校的整體管理水平和團隊實力，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的人力資源保障。 齊大雷書記對本次活動提出具體要求，首先要加強組織領(lǐng)導，確保競聘公平、公開、公正。競聘領(lǐng)導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不弄虛作假，不違規(guī)操作。其次，對于競聘時可能出現(xiàn)的落聘現(xiàn)象，望大家能夠調(diào)整好心態(tài)，要做到失崗不失志、失崗不失文明。 各位參與競聘演講的教師，各展風采。教師們從任職優(yōu)勢、任職后的設(shè)想和思路、工作目標、競聘態(tài)度等方面進行演講表述。展示出競聘者的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、務(wù)實廉潔和創(chuàng)新意識方面的優(yōu)勢。 本次活動為我校青年教師提供了施展才華的舞臺，進一步拓寬了選人用人渠道，激發(fā)了學校中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性。希望通過競聘活動，廣大教師能夠不斷增強競爭意識和責任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動學校各項工作的順利開展。