師徒結(jié)對傳薪火，青藍攜手續(xù)新章——梅城初中2021學年“青藍工程”師徒結(jié)對儀式

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<h3> 為了發(fā)揮學校骨干教師的師范作用，促進新教師更快成長，9月16日下午，梅城初級中學舉行了2021學年教育“青藍工程”師徒結(jié)對儀式，余宏偉校長，楊常華副校長、參加師徒結(jié)對活動的青年教師及其指導教師參加了儀式。</h3> <h3> 我校十分重視青年教師的成長，為每一位新教師、新班主任安排了優(yōu)秀骨干教師作為工作時的導師，幫助青年教師盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，站穩(wěn)講臺，立足課堂，努力培養(yǎng)成學校的新優(yōu)秀教師。</h3> <h3> 首先，教務處張順清老師發(fā)放簽訂協(xié)議書。隨后，張老師對協(xié)議書進行了解讀，分別對指導教師和新教師在指導內(nèi)容以及督促工作等方面提出了具體要求。這份協(xié)議背后是師徒之間的一份責任、一份承諾。帶著這份不吝賜教的責任與虛心求教的承諾，指導教師和新教師們正式簽下了協(xié)議。</h3> <h3> 其次，政教處仇忠明老師對新班主任提出其他幾條要求。第一，新班主任應在日常的班級管理、組織活動和心理輔導的過程中逐步形成自身一套的管理體系；第二，新班主任應多多積累素材，觀察身邊的事例，記錄下珍貴的素材和經(jīng)驗。第三，新班主任應細心觀察指導教師的管理日常，在對比中總結(jié)自己的不足，去提高自己的管理能力。</h3> <h3> 然后，楊常華副校長對此次活動進行了總結(jié)，并督促新教師應該制定可操作性的發(fā)展規(guī)劃，為自己的人生道路制定明確的目標。<br>? 最后，余宏偉校長提出“師徒結(jié)對”是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過優(yōu)秀教師的幫扶推動新教師的專業(yè)成長，共同進步，為我校教育事業(yè)出一份力。</h3>