<p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);">成長的路</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 明天就是國慶，下班前與小伙伴們一起打掃辦公室衛(wèi)生，做好放假前的準(zhǔn)備，也算是清理一下自己的工作空間。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 這一年過得好快，國慶過完就到年底了。2021年的時間都去了哪里？毫無疑問工作占據(jù)了大多數(shù)?；仡^看看，這多半年是在埋頭工作中度過，是與小伙伴們一起磨合合作中度過，是與援疆干部陸調(diào)學(xué)習(xí)成長中度過。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 從年初膽怯地接手普法與依法治理科（師市依委辦秘書科）的工作，到現(xiàn)在能基本做到心里有數(shù)，內(nèi)心深處最要感激、感謝的一個人，那就是來自江蘇泰州司法局的援疆干部陸調(diào)。 </span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 陸調(diào)原在政府法制機(jī)構(gòu)工作，分管執(zhí)法監(jiān)督等工作。局里考慮師市法治機(jī)構(gòu)成立時間短，任務(wù)重，更重要的是懂這一領(lǐng)域的專業(yè)人士特別少，調(diào)整陸調(diào)來科里工作。陸調(diào)的加入，讓我們一下子有了依靠，看到了希望。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 依委會年度工作要點，是最重要的文件。陸調(diào)來科里不久，就著手起草這份文件?？戳饲皟赡甑奈募?，簡單問了一些問題后，他就對兵師兩級的工作重點了然于胸，對兵團(tuán)體制、師里的實際基本掌握。他的計劃性特別強(qiáng)，只要是他認(rèn)定要干的工作必須要按時限完成。為了能跟上他的思路、節(jié)奏，我也是暗暗努力，不敢有絲毫懈怠。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 3月初，兵局組織援疆干部培訓(xùn)，為了能放心地走，他反復(fù)叮囑我，要對其中的二項工作任務(wù)要與相關(guān)單位對接，明確工作任務(wù)與內(nèi)容，這樣工作要點這個文件就可以抓緊征求意見了。起初覺得他啰嗦，后來在熟悉文件中，才發(fā)現(xiàn)他留下的這二項工作，確實是我們的難點，是必須要反復(fù)溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作。他嘴上沒說，只是想通過這種分工來推動落實，良苦用心，真是服了。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 每年的依委會委員會工作會議，是我們作為法治議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)承辦的最重要的會議，從會議的議題設(shè)計到材料的準(zhǔn)備，工作量大，無法想象。陸調(diào)看出我們的為難、擔(dān)心，一項一項地帶著我們干。大到文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，小到議程、文件起草說明，陸調(diào)用他的耐心、用心毫無保留地指導(dǎo)著我們。遇到材料要的急，他會主動留下來與我們一起加班。以他這個年齡，仍然愿意與我們一起加班工作，真的有一種愧疚大于慶幸的感覺。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 但凡文稿交他把關(guān)、修改，總是能改出高度，體現(xiàn)凝練。他對文字格外地嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，每次請他審核把關(guān)材料，我都會心虛、惶恐。創(chuàng)新詞、語句過度生硬是我寫材料的老毛病，陸調(diào)做的最多的就是在文稿上改出承上啟下的自然過渡，總結(jié)出重點。他從來不會“好為人師”，只是會提醒你哪里有問題，為什么這么改。偶爾遇到材料未大改，自己就會偷偷樂半天。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 提高文字水平?jīng)]有捷徑。每每他改過的文稿，我都會認(rèn)真地看，認(rèn)真地琢磨，遇到不懂地就會問，他總是有理有據(jù)地分析、總結(jié)，慢慢地，我在文字表達(dá)、用詞用句、框架設(shè)計上掌握了一些方法，對工作開始有了自信。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 在他眼里，文字是有感情的，文字寫作能力是體現(xiàn)一個人工作能力的直接表現(xiàn)。在寫材料的過程中，我對這一點更加認(rèn)同，雖然苦卻選擇堅持。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 讓人敬佩地是，他總是謙虛地對我們說，“在法治建設(shè)的路上，他也是新兵，與我們一起研究、學(xué)習(xí)，共同找到一些方法?！痹谒呐ο拢峤灰牢瘯牟牧辖?jīng)過二輪修改順利通過，會議順利召開，讓我們很有成就感。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 今年7月，局里派我外出培訓(xùn)十天，科里的工作由他負(fù)責(zé)，真的是給他找了很多麻煩。臨時有文件要上常委會，為了把好材料關(guān)，他早上七點準(zhǔn)時趕到辦公室，核對文稿，最后放心地交給小伙伴們?nèi)?fù)印。后來得知，那天忙起來他竟然忘記吃降壓藥，頭暈地不行。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 上級部門安排上報年度業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)，科里的小伙伴不熟悉業(yè)務(wù)，不會干，陸調(diào)親自上手，梳理工作重點，明確考核指標(biāo)，制作了一份層次分明重點突出的指標(biāo)體系。這時候你會發(fā)現(xiàn)，一個搞法治建設(shè)的人，對普法等業(yè)務(wù)工作也很在行。后來他平淡地說，“工作都是相通的，只要找到方法，就一定能解決問題?！痹谒膯l(fā)下，我對方法有了一些自己的想法，工作也越來越有章法了。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 他是一個務(wù)求實際的人，工作上，更加看重做實事、抓落實，對我們的一些不成熟的想法，他有時候會說得很犀利、直中要害，有時候會讓我不理解，但時間長了，你會發(fā)現(xiàn)他講的很在理，其實他是在替我們著想。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 在當(dāng)下的這種體制下，如何發(fā)揮法治機(jī)構(gòu)的作用，把工作干出成效，他替我們想了很多。我們嘗試了他提議的開展年中法治督察，將推進(jìn)工作與績效考核聯(lián)系起，實現(xiàn)了1+1〉2的效果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，這種作法被兄弟單位紛紛仿效。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 看得出來，他喜歡與年輕人在一起。我們開玩笑說，科里的小伙伴隨同他一起調(diào)研，沒幾天的功夫，都變得有氣質(zhì)了。值得一提的是，科里逐漸形成了默契，工作上解決不了的難題都習(xí)慣找陸調(diào)。盡管他要花費時間和心思來指導(dǎo)小伙伴，也表現(xiàn)出一副輕松的樣子，很有智者風(fēng)范。其實我知道，他總是想為我們做些事，想讓我們不用那么辛苦。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 平時總能看到，局里其他科里的同事經(jīng)常找他請教工作，他總會知無不言，全力提供幫助。那種超常的耐心，仿佛讓你在照鏡子，讓你會自覺找到差距。他對人對事的態(tài)度，也在影響著我、改變著我。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 成長的路，注定會留下很多記憶。感謝太多，無法表達(dá)，特意寫下此文，作為紀(jì)念。 </span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74);"> 2021.9.30</span></p>