<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 昝崗二中歷來重視新教師的培訓幫扶。 2021年秋期開學后，學校抽調縣鄉(xiāng)名師、業(yè)務骨干，組成了以楊超校長為組長的新教師幫扶領導小組，采用講座培訓、名師示范引領、師徒結隊幫扶、講課改過關課等形式對新教師進行培訓指導，推動新上崗教師快速成長，盡快成為學校教育教學的骨干力量。</span></p> <p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> <span style="font-size:20px;">9月13日晚7點，昝崗二中新教師培訓會在昝崗二中會議室如期舉行。2021年新入職的18名教師認真聆聽了校長楊超、副校長李輝的專題講座。楊超同志從端正態(tài)度、明確目的，如何備課，書寫教案，教學語言等方面做了全面而翔實的講解指導。他勉勵新入職教師要有爭做名師、爭創(chuàng)一流的思想和拼勁，力爭用三到五年時間把自己歷練成為縣鄉(xiāng)名師。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size:20px;">開學第二周，學校又選出每個學科的骨干教師為新入職教師講授示范課，引領新教師把握學科教學規(guī)律和基本教學流程。一堂堂示范課展示了二中骨干教師扎實的教學功底和精湛的教學技能，讓新教師們收獲良多。說課環(huán)節(jié)，作課教師為新教師詳細講解教學重點的制定、教學環(huán)節(jié)的設計和教學方法的運用，毫無保留地分享自己的教學經驗和教學智慧。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size:20px;">師徒結對，推行“青藍工程”也是昝崗二中幫扶青年教師盡快熟悉工作，增強師德修養(yǎng)和教學基本功的重要舉措。開學伊始，我校就制定了師徒結對幫扶實施方案，分學科、分年級為每一位新入職教師挑選了一位教學經驗豐富的骨干教師作為幫扶責任人，規(guī)定作為師傅的骨干教師必須為徒弟上好示范課，并在課前備課、教案書寫、課堂教學、作業(yè)批改等方面進行全面的關注和指導，作為徒弟的青年教師，要為師傅上匯報課，課前將教學設計讓師傅指導改進，課后積極寫好反思。師徒結對，有效地解決了新教師剛剛走上工作崗位的困惑和迷茫，充分發(fā)揮了骨干教師傳幫帶的示范引領作岡，促進了青年教師的專業(yè)成長。</span></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size:20px;">為了檢驗青年教師的教學水平，展現(xiàn)他們的教學基本功、駕馭課堂的能力和青春的風采，我校于第8周舉行了新教師匯報課集中展示活動。幾位新教師準備充分，授課清晰，自然有序，能根據(jù)學科特點，結合自身優(yōu)勢，選擇適合學情的教學手段組織教學。評課議課環(huán)節(jié)，教務處領導和學校骨干教師對幾位新教師敬業(yè)認真的工作態(tài)度、扎實的學科素養(yǎng)給予了充分肯定，同時也指出了他們在教學設計、教學方法、教學理念方面的欠缺，鼓勵他們要多向師傅學習，多向名師取經，上課之后多反思教學上的得失，自加壓力，快速成長！</span></p> <p class="ql-block"> <span style="font-size:20px;">青年教師素質高、起點高、成長的空間大。他們不僅是學校的新鮮血液，而且是學校的生力軍，他們肩負著學校未來教育教學的重任，任重而道遠。在學校領導的關懷下，在名師和骨干教師的引領幫扶下，新教師在未來的發(fā)展中一定能苦練內功，克服不足，充分發(fā)揮青年教師的活力和熱情，不斷提升業(yè)務素養(yǎng)，迅速成長為馳騁在昝崗二中這片沃土上的教學新秀。</span></p>