清豐縣人社局緊緊圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)和清廉清豐建設(shè)“兩個(gè)建設(shè)”，堅(jiān)持把培育年輕干部放在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置，聚焦“政治歷練、能力鍛煉、跟蹤培練”，加強(qiáng)年輕干部的教育、鍛煉，提升年輕干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)年輕干部全面成長(zhǎng)，努力打造一支“政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、工作作風(fēng)嚴(yán)”的人社干部隊(duì)伍。 <b> 聚焦政治歷練，筑牢信仰之“基”。</b>一是出臺(tái)《關(guān)于開展“樹正氣、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵”主題活動(dòng)的通知》，通過爭(zhēng)當(dāng)“最美人社人”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“黨員先鋒崗”等多種形式，提高年輕干部政治能力、增強(qiáng)為民情懷。二是加強(qiáng)廉政意識(shí)，樹立文明思想。組織全局50名30歲以下年輕干部參觀人社廉園，觀看精神文明創(chuàng)建專題片，教育引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷補(bǔ)足年輕干部“精神之鈣”，擰緊思想“總開關(guān)”。 <b> 聚焦能力鍛煉，激發(fā)干事之“心”。</b>為解決年輕干部的本領(lǐng)恐慌，組織開展年輕干部“樹新風(fēng)、強(qiáng)能力”大討論活動(dòng)，根據(jù)年輕干部不同類別、層次、崗位的特點(diǎn)，精心選樹9名“人社形象代言人”同臺(tái)交流，積極鼓勵(lì)年輕干部提升自身修養(yǎng)，督促年輕干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。 <b> </b> <b> 聚焦跟蹤培練，夯實(shí)立身之“本”。</b>通過局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位負(fù)責(zé)人、老黨員與局機(jī)關(guān)及局屬單位年輕干部“1對(duì)1”“1對(duì)多”等方式，以部門為單位與幫帶對(duì)象開展結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶，通過工作示范、言傳身教、實(shí)踐指導(dǎo)，對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤培練，不斷增強(qiáng)年輕干部的業(yè)務(wù)水平、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和決策能力，促其快速健康成長(zhǎng)。