鄒城市孟子湖小學“立足實際找差距，尋求對策提質(zhì)量”暨師德師風培訓專題會議

康蘭林

高尚的師德師風是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是新時代教師教育的首要任務，為進一步規(guī)范教師職業(yè)行為、明確師德底線，弘揚教師立德樹人、愛崗敬業(yè)、為人師表的高尚師德，充分展現(xiàn)教師隊伍崇高的師德風貌，鄒城市孟子湖小學于2021年11月13日召開了“立足實際找差距，尋求對策提質(zhì)量”暨師德師風培訓專題會議。 一、各級部主任老師結(jié)合學校工作實際，匯報本級部近期工作開展情況。各級部主任分別從學習成績的提升、紀律管理的規(guī)范、衛(wèi)生教育的開展、德育培育的落實等方面從縱向橫向分析比較，反思不足找差距，制定計劃提質(zhì)量。 二、副校長袁廣濤同志從國家法律、學校制度兩個角度解讀學校安全工作的重要性。結(jié)合當前我校實際，袁校長從校領導帶班、班級評比、班級管理、錯峰入學、教師跟班、樓道執(zhí)勤等方面，強調(diào)了“一分部署，九分落實”的工作原則。 三、副校長段紅國同志從青年教師如何面臨突發(fā)事件為切入點，強調(diào)教育教學工作中要發(fā)揮教育性、客觀性、冷靜性、積極性，號召全體教職工樹立學校主人翁意識。并就近期教導處和少先隊的工作安排，督促教師工作前置。 四、婦委會主任康緒清同志立足班級一日管理流程，從學生入校到入班安排，從課堂規(guī)范到課間引導，從路隊跟隊到衛(wèi)生打掃，康主任以自身20多年的工作經(jīng)驗，事無巨細的傳授給班主任要做到“心勤，腿勤，口勤”的工作方法。 五、我校黨支部書記、校長王洪偉同志首先向全體教職工對學校工作的支持和配合表示誠摯的感謝。王校長立足實際，梳理學校工作存在的問題，部署今后工作的重點：1.提升教育教學質(zhì)量；2.提高德育、班級管理時效；3.提升青年教師素養(yǎng)；4.指導青年教師工作方法；5.提高工作積極主動性；6.轉(zhuǎn)變教職工畏難工作態(tài)度；7.夯實教育教研、校園文化建設基礎；8.豐富學校活動；9.增強教師責任心；10.整頓思想行為渙散弊端。希望全體教職工著眼未來發(fā)展，懷揣未雨綢繆、見微知著的工作態(tài)度，做到和諧相處人際關系、堅定信仰肩負責任、無私奉獻不負教育初心；營造做人有正氣、工作有朝氣、做事有靈氣、處事要大氣的健康環(huán)境。 師德立，則教育興;師德興，則教育強。習近平總書記強調(diào)，師德建設是教師隊伍建設的第一要務，師德師風是評價教師隊伍的第一標準，“教師要成為大先生，做學生為學、為事、為人的示范”。這不僅是對教師社會地位、學術(shù)地位、政治地位的充分肯定，也為師德師風建設提供了根本指引。鄒城市孟子湖小學要把師德師風建設作為教師隊伍建設的首要任務，努力答好立德樹人的時代命題。