<p class="ql-block">“黨群部、辦公室安排員工代表列席黨委會、總辦會的做法堅(jiān)持的不好?！痹诓块T職責(zé)劃分專題會上，黨委書記、董事長、總經(jīng)理沈龍如是說，“利用好、搭建好‘連心橋’”，才能面對面聆聽職工群眾的心聲，了解職工群眾的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，解職工群眾之所急，才能得到職工群眾擁護(hù)，我們的企業(yè)才能辦得好。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第23次總經(jīng)理辦公會前，辦公室邀請固廢處理部、鋁材事業(yè)部的兩名員工代表列席參加，聆聽公司重要事項(xiàng)決策部署和短期重點(diǎn)任務(wù)安排，讓總經(jīng)理辦公會事項(xiàng)決策曬在陽光下，主動接受職工群眾的監(jiān)督，架起了干群之間“連心橋”，開啟了干群對話的新模式。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“我參加工作這么多年，今天第一次參加這么重要的會議。”與鋁材事業(yè)部的姜會寧一樣，固廢處理部的員工代表李建剛更沒想到，自己參加工作才短短幾個月，就能零距離、面對面與總經(jīng)理沈龍座談交流。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">變“隔空喊話”為“面對面”交流，鋁材事業(yè)部的姜會寧和固廢處理部的李建剛瞬間就打開了話匣子?！?lt;/p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“鋁材事業(yè)部新改造的廁所用不成，下水壓力不夠，廁所容易堵，員工很頭疼?！?lt;/p><p class="ql-block">“鋁材生產(chǎn)現(xiàn)場的地坪防腐和防水工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量不高，部分地面出現(xiàn)零星的鼓包?！?lt;/p><p class="ql-block">“現(xiàn)場常規(guī)類的生產(chǎn)物資應(yīng)適當(dāng)?shù)亩鄡潼c(diǎn)，以備緊急所需?！?lt;/p><p class="ql-block">“我參加工作時(shí)間不長，感覺辦公室工作太雜、文字性工作太多，想多到生產(chǎn)一線鍛煉提升?！?lt;/p><p class="ql-block">……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">說的懇切，聽得認(rèn)真。沈龍認(rèn)真傾聽，提筆記錄，并針對兩位代表的發(fā)言一一作出回應(yīng)。他還為大家深度解讀了公司的發(fā)展形勢，重申科技工程做大鋁深加工產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)固廢環(huán)保產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)機(jī)加工和綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展決心，表明科技工程黨委始終致力于為員工創(chuàng)造高品質(zhì)生活的態(tài)度和決心，勉勵大家苦干實(shí)干拼命干，會干巧干用心干，為全方位推進(jìn)科技工程高質(zhì)量發(fā)展接續(xù)奮斗。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">會議結(jié)束走出會議室，兩名員工代表意猶未盡，感慨良多。固廢處理部的李建剛告訴我說：“沈總親自與我們‘面對面’座談交流，讓我們倍受激勵，回到工作崗位后我一定要以更大的干勁奮斗實(shí)干。”鋁材事業(yè)部的姜會寧說：“希望公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠進(jìn)一步深入到員工中來，著力解決職工群眾‘急難愁盼’問題，不斷提升大伙的獲得感和滿意度?！保ㄞk公室來稿）</p>