<p class="ql-block"> 前郭縣幼兒園根據(jù)年初工作計劃，開展了歷時一年的“青藍(lán)工程—師徒結(jié)對”項目活動，現(xiàn)已完美落幕，并達(dá)成了預(yù)期目標(biāo)。</p> 制定計劃 <p class="ql-block"> 針對我園青年教師人數(shù)大幅增加，新老教師兩極分化斷層的現(xiàn)狀，今年我園決定啟動實施“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對項目。充分發(fā)揮骨干教師、經(jīng)驗型教師的引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)我園青年教師和新進(jìn)教師快速成長,從而有效提高我園教師隊伍整體素質(zhì)。為保證這一活動的有效開展和實施,我們制定了切實可行和便于操作的計劃,為活動的有效實施打下良好的制度基礎(chǔ)。</p><p class="ql-block"> “青藍(lán)工程——師徒結(jié)對”是系列活動，實行“分層式”結(jié)對形式，即根據(jù)實際工作的需要和教師自愿選擇，便于活動開展的原則，分為三個結(jié)對形式：</p><p class="ql-block">1.骨干教師與經(jīng)驗型教師結(jié)對</p><p class="ql-block">2.骨干教師與青年教師結(jié)對</p><p class="ql-block">3.經(jīng)驗型教師與青年教師結(jié)對</p> 拜師儀式 簽訂協(xié)議書 <p class="ql-block"> 3月16日，我園舉行了隆重的“青藍(lán)工程——師徒結(jié)對”項目的啟動儀式，即拜師儀式。下發(fā)了成長手冊，師徒簽署了項目協(xié)議書。李曉紅園長對活動進(jìn)行了全面部署，對教師們提出了期望，希望廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤懇鉆研，把握機(jī)會，盡快提升。</p> 導(dǎo)師引領(lǐng)課 <p class="ql-block"> 3——4月開展了“導(dǎo)師引領(lǐng)課”活動，共進(jìn)行17節(jié)，發(fā)揮導(dǎo)師示范作用。</p> 徒弟模仿課 <p class="ql-block"> 5——6月開展了“徒弟模仿課”，徒弟根據(jù)導(dǎo)師的示范課再講一節(jié)模仿課，內(nèi)容不變，目標(biāo)不變。共進(jìn)行19節(jié)。</p> 日常交流 <p class="ql-block"> 在師徒日常交流中徒弟遇到的難點、重點、疑點，都能夠主動向師傅請教，虛心接受師傅的建議更好的完成自己的教學(xué)。這是一個師徒相長的過程，師父與徒弟在共同教研中，均獲得大大提高。</p> 徒弟展示課 <p class="ql-block"> 9——11月開展了“徒弟展示課”，共進(jìn)行29節(jié)。這個活動是在上半年師帶徒的基礎(chǔ)上，為青年教師搭建的一個獨立展示自我的平臺，也是對本項活動成果的驗收。</p> 即聽即評 <p class="ql-block"> 每次聽完課后，聽課的領(lǐng)導(dǎo)和老師們馬上坐下來進(jìn)行評課，評課不僅停留在理論層面，更體現(xiàn)在具體的每一個活動環(huán)節(jié)中，會反饋出很多執(zhí)教者沒有意識到的優(yōu)點和缺點。起到了肯定或否定的作用，讓執(zhí)教者明白什么樣才是有效課堂。</p> 活動總結(jié) <p class="ql-block"> 12月份，對歷時一年的“青藍(lán)工程——師徒結(jié)對”活動進(jìn)行總結(jié)，重點檢查“師徒冊”的書寫、記錄情況，肯定成績，指出不足，明確改進(jìn)措施。</p> <p class="ql-block"> 通過一年的實踐活動，師徒雙方相互聽課、評課、研課，共同探索，課堂教學(xué)能力和自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)都有了很大提升。</p><p class="ql-block"> 青藍(lán)工程不僅為教師的成長帶來了良好的條件和機(jī)會，同時也為我們今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。一年中，我們收獲很多，以后我們將更加努力，不斷學(xué)習(xí)實踐，共同進(jìn)步、共同成長！</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">編輯：王茜 徐子祁</p><p class="ql-block">審核：李晶 王麗麗</p>