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鍛造教師隊伍,鑄就高尚師魂——望岳小學開展“講述我的育人故事”優(yōu)秀征文展播活動(五)

華陰市望岳小學

<p class="ql-block">  為激發(fā)教師職業(yè)自豪感,培育高尚師德,引導教師在細節(jié)中反思教育教學,在反思中感悟教育。望岳小學開展“講述我的育人故事”優(yōu)秀征文展播活動,本期分享李榮老師的育人故事。</p> 春風化雨? ? 潤物無聲 <p class="ql-block ql-indent-1">遇見,是一切美好的開始;陪伴,才是最幸福的告白。一段師生傾情編織生命的過程中,遇見最好的我們!</p> <p class="ql-block ql-indent-1">這學期我和一年級一班的孩子組成了一個溫暖的大家庭,看著這些剛剛從幼兒園步入小學的“小不點”,我感到了身上那份沉甸甸的責任。他們天真無邪,無拘無束,對新鮮事物充滿了好奇,喜歡嘗試探索,同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,針對孩子們的這些特點,我決心充分利用開學初這一關鍵時期,抓好各種行為習慣的養(yǎng)成。</p> <p class="ql-block">一、從小事做起,培養(yǎng)好習慣</p><p class="ql-block ql-indent-1">對于剛步入小學的一年級孩子來說,養(yǎng)成良好的習慣尤為重要。同時,良好的習慣也會形成良好的班風,會使孩子在各方面得到提升。如站姿、坐姿、握筆的姿勢、課堂發(fā)言、文明如廁等,這些容易被忽視的習慣成為了我日常教育的重點。</p> <p class="ql-block">二、不吝惜表揚,培養(yǎng)好習慣</p><p class="ql-block ql-indent-1">孩子的良好習慣不是一朝一夕就可養(yǎng)成,而是貫穿在整個管理過程中。在平時的教學中,我通過鼓勵的方式培養(yǎng)他們的習慣,如及時給予語言或物品獎勵,并且在發(fā)小獎品或者貼獎勵貼時,提醒得到獎品的孩子不要驕傲,繼續(xù)保持。安慰沒有得到獎品的孩子繼續(xù)努力,爭取下次獲得獎勵。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">好孩子是夸出來的。表揚的力量和效果是遠遠大于批評的。班上有一個女孩,聰明伶俐、活潑可愛,好像一只小“百靈”。但她課堂紀律較差,自由散漫,我行我素。有一次,她因為上課搗亂被批評,從沒被打擊過的她情緒低落,上課也不專心了。察覺到她的變化,下課后我跟她談了好久才勉強安撫了她的情緒。從此,我就特別留心觀察她,發(fā)現(xiàn)她只是好面子,不想在人多處被批評。于是我們倆約定好,以后如果她犯錯誤了,我就用目光提醒。不僅如此,只要她有一點小小的進步,我就會及時表揚,就這樣,經過一段時間,小丫頭在紀律上有了很大的改觀。 </p> <p class="ql-block ql-indent-1">一年級的孩子單純可愛,只要是老師大力表揚的事情,他們都爭著搶著去干。課堂上哪個孩子坐得端正,字寫得漂亮,回答問題聲音洪亮,哪個孩子幫助了別人,哪個小組衛(wèi)生保持得好,在我的表揚聲中,孩子們紛紛效仿,自覺向受表揚的同學學習。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">教師這個職業(yè)是注定一輩子做“小事”的。特別是低年級的教師,天天與小孩子打交道,天天管的是小孩子那些細碎的事。但“學校無小事,事事皆教育”。在今后的工作中我還要不斷完善自己,提高自己,把工作做細做好。</p> 個人簡介 <p class="ql-block ql-indent-1">李榮,本科學歷,二級教師,望岳小學骨干教師,呂潔工作坊成員。教育格言:教師的最大愉悅就是把一群群孩子送往理想的彼岸。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">撰稿:李 榮</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">編輯:戚 玥</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">審核:張海霞</p>

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