<p class="ql-block"> 12月16日，人社部事業(yè)單位人事管理司司長魯士海一行3人來儋調(diào)研縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作情況。儋州市副市長王凌融，省人社廳二級巡視員羅海波，海南大學(xué)民生人事院院長吳文武，省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長周汝偉，市人社局黨委書記、局長金艷萍，黨委委員、副局長黎彩青等陪同調(diào)研。</p><p class="ql-block"> 調(diào)研組首先前往白馬井鎮(zhèn)進行實地調(diào)研，聽取鎮(zhèn)政府專題匯報事業(yè)單位人員管理情況，并就縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施前期摸底工作進行交流。</p> <p class="ql-block"> 隨后，調(diào)研組組織召開座談會，聽取儋州市、東方市、五指山市、昌江縣、白沙縣等市縣就縣以下職員等級晉升制度相關(guān)工作匯報及交流，深入了解各市縣在制度實施前期準備工作過程中遇到的問題，并對相關(guān)政策進行了討論，現(xiàn)場進行了培訓(xùn)指導(dǎo)。</p> <p class="ql-block"> 魯士海司長對各市縣管理崗位職員等級晉升制度準備工作開展情況給予充分肯定，同時在會議上提出要求，一是要重視管理崗位職員等級晉升制度實施相關(guān)工作，把落實制度作為激勵事業(yè)單位管理崗位人員的重要舉措，把實事辦好，好事辦實；二是要認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，準確執(zhí)行管理崗位職員等級晉升制度相關(guān)規(guī)定，嚴格按照中央文件要求確定實施范圍，要正確把握制度的改革初衷，樹立鮮明的用人導(dǎo)向；三是要做好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作，及時回應(yīng)干部關(guān)心關(guān)切，讓廣大事業(yè)單位人員理解、支持和擁護改革，確保制度實施工作順利推進。省人社廳也對下一步工作進行了安排部署。</p>