本網(wǎng)訊（通訊員 張會(huì)清）配電運(yùn)維部檢修隊(duì)利用冬季時(shí)間，針對(duì)本單位工作特點(diǎn)和員工素質(zhì)狀況，結(jié)合各專業(yè)工作實(shí)際和員工多樣化的培訓(xùn)需求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，提出“大力開展全員培訓(xùn)，爭(zhēng)做馬慶式一專多能人才”的口號(hào)。<br> 在運(yùn)維部及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在保證學(xué)習(xí)時(shí)間的前提下，馬慶、丁全宇、吳寶良等講課的老師傅們認(rèn)真?zhèn)湔n，提高了培訓(xùn)質(zhì)量；聽課的各個(gè)專業(yè)人員虛心求教，提高了培訓(xùn)效果，對(duì)繼電保護(hù)、高壓試驗(yàn)、計(jì)量、開關(guān)等六大專業(yè)的二十多項(xiàng)試驗(yàn)項(xiàng)目以老帶新進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)。<br> 采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。一是開展培訓(xùn)辦班，集中自學(xué)，多煤體演示及現(xiàn)場(chǎng)模擬操作講解等形式多樣的培訓(xùn)方式，突出實(shí)際演練，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力；二是實(shí)施“以考代訓(xùn)”的模式，各專業(yè)每月組織月考，以抽考、全員考試的形式，不定期對(duì)員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽查，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，鼓舞員工的學(xué)習(xí)士氣，達(dá)到學(xué)有所用，切實(shí)提高了新員工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平。<br> 配電檢修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李智慧表示：“培訓(xùn)只是手段，提高員工整體的專業(yè)技術(shù)水平才是硬核，要成為馬慶那樣一專多能的人才，就需要我們青年員工勤學(xué)苦練、刻苦鉆研，成就更多的一專多能的人才，才更適應(yīng)公司外拓市場(chǎng)的發(fā)展要求”。 編輯：盛象南<div>審核：寧欣欣</div>