《那年花開月正圓》的電視劇中有這樣一個情節(jié)，少東家主事人周瑩在吳家商號拜年宴席上，把旗下各大商鋪的掌柜安排在角落里，周瑩在大家的注視下邀請各家管事的父母雙親和家人到了貴賓席上。 個人有看劇開彈幕的習(xí)慣，在彈幕評論中有這么幾條評論很扎眼，“周瑩好手段，靠這忽悠下面管事的”“感覺周瑩這是在威脅人啊，不好好干你家屬都在我手里”“996又007，老板，請先對我好一點”“現(xiàn)實里哪有對員工家人好的企業(yè)啊，看劇就好”…… 看到這些扎眼的評論時，我知道我遇到了一家好的企業(yè)。<br>這篇美篇只做一件事，用阿波羅九六三團(tuán)隊的家屬文化反駁彈幕中那些扎眼的評論。 <h1 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">年會</font></b></h1> 2018年，阿波羅九六三團(tuán)隊首次邀請家屬參與了年會，李向群總經(jīng)理在年會現(xiàn)場決定，歷年年會都會邀請家屬參加。 2019年，是我參加公司年會的第一年，也有幸邀請了我的爸媽參加了年會。 2020年，公司年會定目的時 ，李向群總經(jīng)理直接制定了未來三年的年會目的，即“向家屬做工作、思想?yún)R報”。 2022年，緊張的年會正在籌備過程中，領(lǐng)導(dǎo)已交代今年不僅要辦還要好好辦。 <h1 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">大家庭活動</font></b></h1> 姑且有人說，年會而已，一年就一次，裝裝樣子也不難啊，算不上對家屬好。阿波羅九六三公司除每年的年會邀請家屬以外，每年還會盡可能的組織大家庭活動，說兩次很有意義的大家庭活動吧。 2016年，3月14日的植樹節(jié)正值公司20周年慶典之際，公司邀請家屬們一起舉行了“根植大地 風(fēng)雨陽光”的植樹活動。 2017年，4月23日邀請家屬中的“大學(xué)生、小學(xué)生們”一起到菜博會，學(xué)知識，長見識。 <h1 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">可帶家屬的旅游</font></b></h1> 阿波羅九六三團(tuán)隊有個傳統(tǒng)，一年旅游一年游學(xué)，大約是從2014年開始，公司每年的旅游就可以帶家屬參與。 2014年，領(lǐng)略奇?zhèn)デ嘻?、靈秀多姿的黃山風(fēng)采，感受西湖的溫婉柔美。 2016年，參觀中國國家級地質(zhì)公園張家界，游覽最美中國小鎮(zhèn)--鳳凰古城。 2018年，親子旅游團(tuán)，釋放阿波羅小孩子的天性，用心陪伴孩子，用愛培育孩子，也讓自己回歸童真，成為孩子的朋友，在大自然的無限風(fēng)光中盡情玩耍。 2020年，疫情的防護(hù)下，除了年會，旅游也被迫取消。<br>2021年，“桂林山水甲天下”，飛機(jī)雙飛旅途，滿足了很多小朋友從未坐過飛機(jī)的小愿望，但是距離登機(jī)前的5分鐘，南京機(jī)場疫情的爆發(fā)，出于對全體家屬的負(fù)責(zé)，取消了行程，公司承擔(dān)了全部的損失。 <h1 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">家屬的獎項</font></b></h1> 年終發(fā)獎是發(fā)給員工的，這毋庸置疑。但每年都有一個家屬獎，李向群親自頒發(fā)感恩家屬獎給親臨現(xiàn)場的家屬。沒有在現(xiàn)場的家屬們，會收到《致家屬的一封信》，并附贈感恩家屬的獎金。感恩每一位在背后默默支持公司發(fā)展的家屬們，2019年末，家屬獎從阿波羅九六三團(tuán)隊的文化習(xí)慣，成為了公司制度，被嚴(yán)格執(zhí)行下去。 喬遷儀式的重要時刻，大門揭幕邀請家屬代表；員工周年慶邀請家屬出鏡；公司二十周年慶典，邀請家屬們出席等等，很多很多的細(xì)節(jié)，對家屬是真的好是能夠被感受到的。 李向群總經(jīng)理有一句名言，“一家優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊背后一定有一群理解公司文化、支持公司發(fā)展的家屬們”。 先說回文章開頭吧，周瑩對家屬的感恩，對吳家商號有什么影響呢？吳家經(jīng)歷了洋務(wù)運動，庚子國難等動蕩時局，但一次次披荊斬棘，成為四百年的老字號。即使現(xiàn)在，吳家大院東院（吳周氏故居所在地），在陜西涇陽被當(dāng)做文化教育基地得以保護(hù)，作為陜西商業(yè)文化的教育模板。 阿波羅九六三團(tuán)隊不要求做大做強(qiáng)，我們終極目標(biāo)是“做長久”，也成為像吳家商號一樣的百年老字號。 感恩家屬只是成為百年老字號的一個小方面，決定企業(yè)發(fā)展命運的也并非只有感恩家屬一項企業(yè)文化就能達(dá)成的，從“小”看“大”，在阿波羅九六三團(tuán)隊如此重視文化的前提下，“做長久”也只是時間問題。