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讓“躺平式”干部站起來

姜格莊中心幼兒園

姜格莊中心幼兒園 教師 常佩佩 <div style="text-align: left;"> “躺平”是近年來興起的網(wǎng)絡熱詞，所謂“躺平”，就是癱倒在地，甘于墮落、不求進取、不渴求成功。干部是黨的事業(yè)骨干、人民公仆，敢于負責、勇于擔當既是政治品格，更是從政本分。倘若干部“躺”字當頭、“干”字靠邊，就必然會損害黨和政府形象，貽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展，更談不上執(zhí)政為公、為民服務，解決群眾的所思所憂所盼。<br></div> 首先從思想著手，讓干部不想“躺平”。躺平”是一種致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失。要充分發(fā)揮思想工作的凝聚、感召和動員作用，用好談心談話這一黨內(nèi)制度，加強思想引導，分級開展干部大談心活動，做到普遍談、深入談、經(jīng)常談，談思想、談工作、談生活，讓干部堅定理想信念、明確目標追求，打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的“平靜”局面，大力選任想干事、能干事、會干事的干部，在工作崗位上展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。<br> 其次要從問責追責機制入手，讓干部不敢“躺平”。對表現(xiàn)“躺平式”的干部，以精準問責推動責任落實，有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權威性和公信力?！疤善健笔滦?，作風事大。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。通過堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，細化問責措施，堅持做到制度落實到位、平時考核到位、監(jiān)督問責到位，堅決取締“躺平”市場、拉高“躺平”成本，使干部“躺平”而不得，永葆向上動力。<br> 再從“授人以漁”下功夫，讓干部“躺不慣”。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務能力和服務水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。要發(fā)揮大眾傳媒的作用，推崇在普通崗位上做出可貴成績的工匠們，贊美在各個領域默默創(chuàng)造價值的勞動者，增強宣傳引導的傳播力和感染力，引導青年堅決扛起時代的責任擔當，拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒，朝著理想和目標久久為功、奮力前進，書寫新時代的“擔當答卷”。<br> 最后從激活動能切入，讓干部不愿“躺平”。干部干部，“干”是第一位的。干部作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。要用好容錯糾錯機制，給銳意進取的干部撐腰鼓勁，讓他們吃下“定心丸”，既能嘗到“甜頭”又能看到“奔頭”，全力以赴走好新時代的趕考路。<br><div style="text-align: right;">2021年12月22日</div>