2022只爭朝夕，不負(fù)韶華

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為促進(jìn)我科護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，保證護(hù)理安全，全面總結(jié)2021年度護(hù)理工作，明確2022年護(hù)理管理重點及發(fā)展規(guī)劃，使我科護(hù)理水平再上新臺階,重癥醫(yī)學(xué)科外科病區(qū)護(hù)理部組織召開了2022年第一次會議。會議由張祝娟護(hù)士長主持，外科ICU護(hù)理部全員參與。 張祝娟護(hù)士長對2021年的護(hù)理工作進(jìn)行了總結(jié)，護(hù)士長說即使病人重，壓力大，大家依然干勁十足，充滿激情、勇?lián)?zé)任，保質(zhì)保量地完成護(hù)理工作。當(dāng)然工作中也存在著不足之處，我們同樣也不逃避，正面分析原因，明確改進(jìn)的方向，進(jìn)一步提升實力。同時深入規(guī)劃了2022年科室的工作計劃及重點，特別是護(hù)理質(zhì)量、患者安全、護(hù)理科研等方面。 質(zhì)控護(hù)士王子茜老師，對上一年中反復(fù)存在的問題集中反饋及討論，提出切實可行的整改措施及方案，并制定來年護(hù)理工作重點內(nèi)容。護(hù)理質(zhì)量的提升不僅需要護(hù)理部的決策監(jiān)管，更需要每位護(hù)理人員、質(zhì)控護(hù)士、護(hù)士長的共同管控與執(zhí)行，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)、深刻領(lǐng)會、全力以赴、狠抓落實并做出成績，持續(xù)做好護(hù)理質(zhì)量工作，逐步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量，保障患者護(hù)理安全。 帶教朱慧老師，從2021年度護(hù)理教學(xué)管理和日常教學(xué)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，并指出2022年護(hù)理教學(xué)工作重點內(nèi)容，希望大家在臨床教學(xué)中始終堅持以教學(xué)需求為導(dǎo)向，結(jié)合科室實際，總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗，繼續(xù)創(chuàng)新教學(xué)模式，爭取2022年提高我科帶教滿意度。 歐陽海燕老師帶著大家學(xué)習(xí)了2022年的開年第一課“CRRT的護(hù)理”，這一課切實提高了大家CRRT理論知識，2022年我們會更好的為CRRT患者保駕護(hù)航。 張程程老師幽默的授課方式，給大家?guī)砹酸t(yī)院老生常談的話題“手衛(wèi)生”，讓大家對手衛(wèi)生認(rèn)可深刻深刻再深刻，使枯燥的“手衛(wèi)生”變得趣味十足。 張祝娟護(hù)士長針對上一年大家在不同方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，對大家進(jìn)行了表揚，并貼心的為大家準(zhǔn)備了證書。 每晚夜幕降臨，萬家燈火亮，整座城市依舊繁華不息，車流不止，精彩的夜生活才剛剛開始……有這樣一群人，開始出門，準(zhǔn)備上班。一年365天，護(hù)士張程程，有135天是在這樣的夜晚出門，因為科室的特殊性，張程程老師創(chuàng)造了科室之最，也獲得的科室“守護(hù)女神”的稱號。除了張程程老師的之最外，其他老師的夜班數(shù)量也基本都在一百天以上。白天不懂夜的黑，但護(hù)士懂，護(hù)士值夜班很辛苦，但患者離不開夜班護(hù)士的守護(hù)。既然是職責(zé)所在，那我們必須以最佳的狀態(tài)去迎接夜班，守護(hù)平平安安的每一夜。張程程老師從事護(hù)理工作七年，臨床護(hù)理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，她的工作表現(xiàn)得到了護(hù)士長和同事們的認(rèn)可。 最后，張祝娟護(hù)士長還為大家準(zhǔn)備了抽獎環(huán)節(jié)，在歡樂的氛圍中，結(jié)束了2022年的第一個會議。 最后張祝娟護(hù)士長希望新的一年，大家能繼續(xù)做眼里有光、心中有愛、腳下有路的白衣天使，以南丁格爾為燈塔，指引前行，去遇見更好的自己。