喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，我們不知不覺地走進(jìn)了2022年，在新年來(lái)臨之際，?？h人民醫(yī)院科教科及全體助培學(xué)員恭祝大家：新年快樂，萬(wàn)事如意！<div><br></div> 過(guò)去的一年，我們?yōu)⑾聼o(wú)盡的汗水收獲了累累碩果；過(guò)去的一年我們迎來(lái)送往認(rèn)識(shí)了一批又一批可愛的醫(yī)學(xué)生們。我們有初來(lái)乍到的懵懂，更有明確目標(biāo)后一往無(wú)前的韌勁。在助培的道路上，我們有咬定青山不放松的執(zhí)著，也有行百里者半九十的清醒。 【篇章一：汗水澆灌，累累碩果】 我院首屆助培學(xué)員共23人，結(jié)業(yè)考試通過(guò)率為95.65%，全省七十多家基地中排名第三?。?！其中，技能考試通過(guò)率100%，理論考試一人未通過(guò)。<div> 這份成績(jī)對(duì)于學(xué)員們、對(duì)于助培工作剛剛起步的我們來(lái)說(shuō)，都是莫大的鼓勵(lì)與榮耀。</div> 【篇章二：穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實(shí)基礎(chǔ)】 點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱安排理論、技能培訓(xùn)、訓(xùn)練，2021年共計(jì)技能培訓(xùn)22次，理論培訓(xùn)8次，技能強(qiáng)化訓(xùn)練30余次。同時(shí)以考促學(xué)，強(qiáng)化考核、綜合考核相結(jié)合，考核過(guò)程中探索“老帶新”模式，按照結(jié)業(yè)考核模式進(jìn)行六站式出科考核，理論強(qiáng)化考核7次，年度綜合考核4次，六站式出科考核50余次。我們相信，所有的付出終將有所得。 【篇章三：人文熏陶，全面發(fā)展】 <p class="ql-block"> 著名醫(yī)學(xué)家、現(xiàn)代外科之父裘法祖講：德不近佛者不可為醫(yī)，才不近仙者不可為醫(yī)。因此，我們?cè)谂囵B(yǎng)助理全科醫(yī)生們理論、技能知識(shí)的同時(shí)，不忘對(duì)他們進(jìn)行人文熏陶，增強(qiáng)他們?cè)谡麄€(gè)助培過(guò)程中的參與感，讓他們體會(huì)到作為一名全科醫(yī)生應(yīng)該有的作為和擔(dān)當(dāng)。2021年開展學(xué)員座談會(huì)、讀書會(huì)，積極組織并支持學(xué)員參加義診、文藝演出等活動(dòng)。</p> 【特別鳴謝：長(zhǎng)期以來(lái)支持、幫助科教助培工作的院領(lǐng)導(dǎo)班子、帶教老師們及所有人】 主管院長(zhǎng)參與教研室活動(dòng)，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃 主管院長(zhǎng)與帶教老師共同商定出科腳本的校訂 主管院長(zhǎng)帶隊(duì)督查各科室助培帶教資料準(zhǔn)備與留存情況 主管院長(zhǎng)帶隊(duì)參與師資培訓(xùn) 開展院級(jí)師資培訓(xùn)會(huì) 科教科進(jìn)行教學(xué)查房督導(dǎo)、疫情防控督導(dǎo) 基地考官遴選考核 基層實(shí)踐基地教學(xué)活動(dòng)指導(dǎo) <p class="ql-block"> 2021年，我們送走了勤奮踏實(shí)的19級(jí)，迎來(lái)了充滿朝氣的21級(jí)，更加了解并支持不斷進(jìn)步的20級(jí)；2021年我們有遺憾，有失落，但我們有的更多的是榮譽(yù)、快樂與奮進(jìn)的力量。2022年，我們將不忘昨天的苦難輝煌，無(wú)愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢(mèng)想，加油吧，我們的全科醫(yī)生！</p>