相互批評“辣味十足”? 整改落實(shí)“落地有聲”——平羅縣第五幼兒園黨支部2021年度組織生活會

楊小馬

按照平教工委發(fā)〔2022〕1號文件《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，2022年1月20日下午，平羅五幼黨支部召開了2021年度組織生活會，教體局黨組副書記賀永春同志參加會議，和全體黨員一起見證了這一場紅紅臉、出出汗、排排毒的心靈洗禮。 精心組織，緊扣主題準(zhǔn)備到位 　　為了開出高質(zhì)量的組織生活會，支部高度重視，準(zhǔn)確把握組織生活會主題，統(tǒng)一思想，提升境界，堅持以問題為導(dǎo)向，采取“走下去、請進(jìn)來、自己找、群眾提、互相幫、集體議”等方式，綜合運(yùn)用各種載體，廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺問題，為開好組織生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。 辣味十足，勇于自我揭短亮丑 　　組織生活會怎么開？鋒芒直指每一位黨員心靈的總開關(guān)。在支部組織生活會上，黨員們用實(shí)際行動對此進(jìn)行了詮釋。 支部書記緊扣“4對照”，查擺自身存在的突出問題，深刻剖析原因，坦誠相見，認(rèn)領(lǐng)自己的“問題”。黨員們緊扣“4對照”、“4看”，從具體事例入手，結(jié)合工作崗位及個人經(jīng)歷，按照問題整改臺帳，逐一進(jìn)行自我剖析，真刀真槍相互批評。隨后本著客觀、公平的原則，對黨員進(jìn)行了民主評議。 　　“當(dāng)面鑼、對面鼓”，一場面對面的激烈“交鋒”，一場心與心的真誠交流，一場紅臉出汗不留“情面”的組織生活會，攻克了思想壁壘，清除了問題頑疾。每一條觸及思想靈魂的意見，既是一種真誠的提示，也是一種善意的告誡，更是一種寶貴的思想洗禮。 初心未改，退休依然發(fā)光發(fā)熱 　　不忘初心、牢記使命，這是對退休黨員王少云同志“離崗不離黨，退休不褪色”最生動的詮釋。他時刻謹(jǐn)記自己是一名共產(chǎn)黨員、是單位的一份子，開展組織生活會毫不含糊，他緊緊圍繞主題，查找差距和不足，開展批評與自我批評。在表態(tài)時，他給予五幼支部工作高度評價，并提出一些黨支部發(fā)展的意見與建議。 他說，作為退休黨員，我希望用模范的行為去感召群眾，繼續(xù)默默奉獻(xiàn)，發(fā)揮積極作用，散發(fā)出我們離退休干部的光與熱，用實(shí)際行動聽黨話、感黨恩、跟黨走。 注重整改，不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn) 　 組織生活會開得如何，最終要落實(shí)到“改”字上，落實(shí)到行動上，體現(xiàn)在實(shí)際效果上。 支部書記喬建紅坦言：“這次組織生活會上，同志們給我提了意見，今后我要用“改”的勇氣、“改”的擔(dān)當(dāng)、“改”的定力，推進(jìn)幼兒園創(chuàng)新發(fā)展。 黨員們紛紛表示，這次組織生活會對自己觸動很大，可以說是“帶著一身汗”走出會場的，但是“排毒”的效果很明顯，今后我們要用“帶動改”、“較真改”、“合力改”的方式，讓組織生活會成為新的起點(diǎn)，為幼兒園的發(fā)展發(fā)揮自己的引領(lǐng)作用。 上級指導(dǎo)，提升組織生活會質(zhì)量 　　賀書記對此次組織生活會的開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評。他指出，會議準(zhǔn)備充分，意見建議誠懇，在民主的氛圍中找準(zhǔn)了問題、深挖了根源、落實(shí)了整改措施，真正戳到了痛處、觸及了靈魂，增進(jìn)了同志之間的理解和信任。賀書記還對黨員們下一步工作提出了幾點(diǎn)建議：一是堅持用“學(xué)習(xí)”凈化心靈，提升政治素養(yǎng)；二是堅持用“整改”淬煉黨性，提高擔(dān)當(dāng)意識；三是堅持用“成果”踐行使命，恪守教育情懷；四是堅持用“持續(xù)”優(yōu)化服務(wù)，打造品牌特色。 　　最后，支部書記喬建紅代表黨支部表態(tài)，她說，全體黨員要以今天會議為契機(jī)，在問題整改落實(shí)上下功夫，在理論修養(yǎng)上下功夫、在黨員示范引領(lǐng)上下功夫，實(shí)現(xiàn)從黨員到部門負(fù)責(zé)人、教職工的“上下同熱”，確保黨員和教師始終保持枕戈待旦、務(wù)實(shí)求真的備戰(zhàn)狀態(tài)，踵事增華向著未來再出發(fā)，不斷開創(chuàng)幼兒園學(xué)期教育發(fā)展新局面。 供稿：楊娟編輯：楊娟審核：喬建紅