<p class="ql-block ql-indent-1">青春何謂？青年何為？這是時代對青年的發(fā)問。</p><p class="ql-block ql-indent-1">在工商銀行蚌埠車站支行這個大家庭中，青年員工在各位領導和同事的指引下，以高度的責任感、嶄新的精神風貌、飽滿的工作熱情投入到日常工作當中，用實際行動給出了自己的答案，譜寫了一曲新一代車支人的青春之歌。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>一、青年員工的培養(yǎng)，首先要注重其思想引領，加強組織領導。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">為引導廣大團員青年圍繞團委工作目標，不斷強化責任使命擔當，龍子湖支行牛行長高度重視各支行青年員工的培養(yǎng)工作。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">在牛行長的組織領導下，龍子湖支行團委充分發(fā)揮模范帶頭作用，通過開展青年員工座談會、鼓勵青年員工組建青年員工群、積極參與團日活動等方式，傾聽并解決青年員工的思想困惑和實際困難，增強了青年員工之間的友誼與凝聚力，也提高了青年員工對龍子湖支行大家庭的認同感和歸屬感，更提升了工商銀行的企業(yè)文化影響力。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>二、作為車站支行新青年員工，其次要做到學無止境。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">要想適應復雜多變的金融市場，提高工行在同業(yè)中的競爭力，我們一定要學有所專、學有所得，又要學有所廣、學有所用。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">在日常晨會中，車站支行楊洋行長時常督促員工認真學習我行現(xiàn)行的金融政策和有關規(guī)章制度，努力提高合規(guī)操作意識；鼓勵員工積極參加行里組織的各種培訓和學習活動，不斷增強自身的業(yè)務能力，為龍子湖支行培養(yǎng)更優(yōu)秀的后備人才。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>三、要想進一步提高自身能力，重要的是學會創(chuàng)新營銷。</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1">車站支行按照客戶分層、功能分區(qū)、業(yè)務分流、服務優(yōu)化的原則，合理配置人力資源、縮短客戶等候時間、提高服務效率。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">不僅如此，車站支行還主動了解客戶的需求，提倡廳堂營銷與外拓營銷并抓，對優(yōu)質(zhì)且尚未開發(fā)的客戶群體主動出擊。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">最終車站支行在辦理信用卡、電子銀行、家裝分期、三代社?？ǖ茹y行業(yè)務上搶占了更多的客戶資源，在為客戶提供優(yōu)秀的金融服務的同時也提升了客戶對工行產(chǎn)品和服務的滿意度。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。</p><p class="ql-block ql-indent-1">作為工行車支人我們一定踐行初心使命，詮釋龍子湖支行精神，一站到底，在平凡的崗位上做好本職工作，譜寫一曲屬于自己的青春之歌。</p><p class="ql-block"><br></p>