<p class="ql-block"> 2月9日下午，長纓東路支行召開夕會(huì)學(xué)習(xí)支行近期各項(xiàng)工作安排，《建行興慶路支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合化深化發(fā)展實(shí)施方案》、《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法（2022年版）》，并進(jìn)行了2021年度員工評(píng)價(jià)投票及薪酬小組成立。</p> <p class="ql-block"> 首先，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人程華組織全體人員學(xué)習(xí)綜合化深化發(fā)展方案，解讀方案中網(wǎng)點(diǎn)綜合化的發(fā)展進(jìn)程與崗位融合，以員工技能為基礎(chǔ)，綜合化發(fā)展為目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)一體排班、一體運(yùn)營、一體服務(wù)、一體經(jīng)營、一體管理、一體考核的六個(gè)一體。</p><p class="ql-block"> 網(wǎng)點(diǎn)將結(jié)合實(shí)際持續(xù)進(jìn)行綜合化經(jīng)營，打破條線壁壘，逐步實(shí)現(xiàn)一體經(jīng)營，從零售與公司互相學(xué)習(xí)技能開始，提升崗位復(fù)用與人員復(fù)用，員工技能全面化的同時(shí)縱深發(fā)展綜合化，探索客群和場景經(jīng)營模式，重視代發(fā)帶來的多層次效益，不僅是深化經(jīng)營客戶，增加客戶粘性的利器，更是貫穿公司與零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營的體現(xiàn)，我們要最大限度的利用資源為綜合化發(fā)展提供無限可能。</p><p class="ql-block"> 實(shí)現(xiàn)績效考核，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與綜合化發(fā)展掛鉤，并同時(shí)成立本網(wǎng)點(diǎn)績效考核小組，使得綜合化績效考核辦法覆蓋員工，從而更加切身的參與綜合化當(dāng)中，負(fù)責(zé)人提出要加強(qiáng)各項(xiàng)產(chǎn)品及各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐步讓員工實(shí)現(xiàn)一體化技能掌握，應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。</p> <p class="ql-block"> 接著對(duì)《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法（2022年版）》進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)原有內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)與討論，對(duì)新增加內(nèi)容著重學(xué)習(xí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)要入腦入心，深入理解各項(xiàng)規(guī)定，在不斷更新的業(yè)務(wù)當(dāng)中始終牢記合規(guī)理念。</p> <p class="ql-block"> 合規(guī)為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航，為員工職業(yè)生涯健康發(fā)展提供保障，將合規(guī)經(jīng)營貫穿日常工作當(dāng)中，時(shí)刻把握合規(guī)底線，做到不踩紅線不觸高壓線，心中有底線。</p>