盛泉集團(tuán)2022年求賢聘才 | 抓住朝陽產(chǎn)業(yè)風(fēng)口，迎接新時代“夕陽紅”

聚焦盛泉

盛泉集團(tuán)地處山東半島最東端榮成，創(chuàng)建于1993年，歷經(jīng)二十九年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展成為集孝愛傳播、養(yǎng)老健康、資本科技、鄉(xiāng)村振興、文旅商貿(mào)、幸福養(yǎng)生六大產(chǎn)業(yè)板塊于一體、多元化發(fā)展的國家級集團(tuán)公司，逐步形成“養(yǎng)老在山東，文化在北京，資本在上海，科技在深圳，軍民共建在邊疆，孝愛文化傳播在雄安”的戰(zhàn)略發(fā)展新格局?，F(xiàn)有職工2000多人，下屬七大二級集團(tuán)公司、100多家企業(yè)，其中，新三板上市公司2家。 是“國家黨建標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”“全國退役軍人工作模范單位”“團(tuán)中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”“省級守合同重信用企業(yè)”“山東省誠信企業(yè)”“山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。 【產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢】 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是盛泉集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)，早在2013年，國務(wù)院辦公廳就發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》，明確提出要積極應(yīng)對人口老齡化，加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷滿足老年人持續(xù)增長的養(yǎng)老服務(wù)需求。此后的六年里，中央及地方密集出臺了各項政策以支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。新時代，養(yǎng)老這個“夕陽紅”行業(yè)，已經(jīng)成為了全新風(fēng)口。 （盛泉養(yǎng)老基地實(shí)景） 盛泉養(yǎng)老以“做產(chǎn)品做產(chǎn)業(yè) 做事業(yè)”為養(yǎng)老愿景，建立了七大養(yǎng)老基地，投入使用和在建床位達(dá)到1.5萬張，涵蓋普惠康養(yǎng)、中端醫(yī)養(yǎng)、高端智養(yǎng)、居家社區(qū)養(yǎng)老等多種養(yǎng)老模式，真正讓老年人實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。 盛泉養(yǎng)老先后獲評“山東省十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、“5A級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”、“智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點(diǎn)示范企業(yè)”等多項省級、國家級榮譽(yù)稱號，成為了山東省最大的民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，也是中國健康養(yǎng)老領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。 高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展，需要高質(zhì)量人才服務(wù)團(tuán)隊。 盛泉集團(tuán)提出：要提高護(hù)理員工的身份，抬高護(hù)理員工的地位，給予護(hù)理員工高待遇，讓養(yǎng)老服務(wù)成為社會尊崇的職業(yè)。 【人才發(fā)展計劃】 【管理體制與模式】 在“孝愛為根、誠信為本、尊重規(guī)律、幸福發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀指導(dǎo)下。盛泉集團(tuán)采取包括計劃制、授權(quán)制、承諾制、承包制、合伙制、租賃制、混改制、加盟制在內(nèi)的新時代企業(yè)管理的各種體制和模式，讓盛泉的發(fā)展成果與員工、股東、合伙人共享。 【專業(yè)培訓(xùn)提升】 盛泉集團(tuán)鼓勵員工在職學(xué)習(xí)，進(jìn)行技能、學(xué)歷等提升，建立仕途通道，提供外出培訓(xùn)機(jī)會，培養(yǎng)提拔人才。 （盛泉養(yǎng)老職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校大樓） 盛泉養(yǎng)老職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，為員工提供文化類、管理類、專業(yè)類、技能類培訓(xùn)，打造一支有知識、有智慧、有技能、懂專業(yè)，真正適宜公司發(fā)展的人才隊伍。 【人才激勵】 2022年，盛泉確定了“構(gòu)建新發(fā)展格局高質(zhì)量服務(wù)年”的戰(zhàn)略規(guī)劃。在新形勢、新業(yè)態(tài)、新發(fā)展的大環(huán)境下，盛泉迎來新的發(fā)展格局，制定系統(tǒng)化人才發(fā)展計劃。讓全體盛泉人“老有所養(yǎng)、壯有所業(yè)、幼有所愛”。 <ul class="ql-block"><li>老有所養(yǎng)</li></ul>1.關(guān)愛員工父母：父母在盛泉幸福家園養(yǎng)老，最高可享基礎(chǔ)床位費(fèi)及養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助100%全補(bǔ)；2.關(guān)愛員工：員工在盛泉退休，最高可享居住費(fèi)全免的養(yǎng)老政策； <ul class="ql-block"><li>壯有所業(yè) </li></ul>1.創(chuàng)業(yè)基金：設(shè)3000萬元創(chuàng)業(yè)基金，凡符合集團(tuán)公司新型產(chǎn)業(yè)項目的職工，均可申請貸款資金10-20萬；2.實(shí)體掛職：行政部室員工到實(shí)體單位掛職，給予掛職工資及利潤獎勵；3.模塊工資:不分崗位、不分層級,均可申領(lǐng)公共模塊，享受模塊工資；4.承包制、合伙制、合作制等:執(zhí)行當(dāng)年單位項目激勵政策；5.超產(chǎn)激勵：設(shè)超產(chǎn)獎，超產(chǎn)單位，團(tuán)隊分配最高可享超產(chǎn)利潤的5%；6.合作引資激勵：單一項目最高獎勵金額可達(dá)30萬元； <ul class="ql-block"><li>幼有所愛</li></ul>1.關(guān)愛員工子女：自子女接受小學(xué)教育起至大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)工齡和職級享受教育津貼。凡員工子女考上研究生，給予一次性獎勵3000元。 <ul class="ql-block"><li>福利待遇</li></ul>1.免費(fèi)為員工提供健康養(yǎng)生服務(wù)：高層員600元/月，中層員工200元/月，基層員工100元/月；2.專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、外訓(xùn)、晉升培養(yǎng)；3.免費(fèi)公寓住宿：按中高層、基層層級，免費(fèi)提供人才公寓、住宿。4.節(jié)日福利發(fā)放：三大傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放福利標(biāo)準(zhǔn)為500-2000元/人； （盛泉養(yǎng)生館盛泉醫(yī)院為員工健康保駕護(hù)航） 新時代、新思想、新氣象，大舞臺、大發(fā)展、大品牌，展望未來，盛泉集團(tuán)愿與天下善緣愛心人士并肩攜手，用思想智慧促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用文化、機(jī)制打造百年基業(yè)，用以人為本的責(zé)任感，為人類社會和諧發(fā)展、幸福發(fā)展起到率先發(fā)展的作用，再鑄孝愛事業(yè)新的輝煌。 盛泉集團(tuán)面向全國求賢聘才人才熱線：0631-7420389 ?