<p class="ql-block"> 為進一步了解醫(yī)院人才工作情況，著力解決一批人才“急難愁盼”問題，充分發(fā)揮人才第一資源引領(lǐng)支撐作用，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，武漢市第四醫(yī)院于近期召開了院青年博士人才座談會。會議由黨委副書記、紀委書記周潔主持，黨委書記彭鵬，院長王嵐，副院長王斌、王俊文、董駿武，21名青年博士人才代表以及醫(yī)院相關(guān)職能部門主任參加了會議。 </p><p class="ql-block"> 近年來，醫(yī)院引進多名高層次、高水平青年人才，主持、參與多項國家級科研課題，發(fā)表高水平文章數(shù)十篇。不少青年骨干入選“武漢市黃鶴英才（優(yōu)秀青年人才）”，“武漢市中青年醫(yī)學骨干人才”等人才項目，受邀在學術(shù)協(xié)會擔任重要職務。</p><p class="ql-block"> 彭書記對青年博士人才的工作成效給予了肯定，對本次座談提出要求：此次座談會主要聽聽大家在想什么，在干什么，需要醫(yī)院幫助什么，需要團隊協(xié)助什么，以解決青年人才實際問題為出發(fā)點和落腳點，大家暢所欲言，醫(yī)院對青年人才的合理需求將給予全方位支持。青年人才是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量，希望大家用切實可行的意見與建議為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。彭書記寄語青年博士人才，希望大家做有學識、有思想、有情懷、有擔當?shù)挠袨榍嗄?，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，找準切入點、結(jié)合點、著力點，充分發(fā)揮青年人才主力軍作用。</p> <p class="ql-block"> 座談會上，青年博士人才們結(jié)合崗位工作，聚焦醫(yī)院中心工作，人才的選、育、留、用等方面存在的不足等提出了有價值、有針對性的意見建議。對工作中遇到的瓶頸和需要醫(yī)院協(xié)助解決的實際困難提出了合理訴求。</p><p class="ql-block"> 對青年人才需求，院領(lǐng)導高度重視，各分管領(lǐng)導提出了切實可行的解決方案。人才是強院之本，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展最重要的一環(huán)，為更好的留住人才、培養(yǎng)人才，醫(yī)院將進一步提升高層次人才的待遇。針對科研時間不足問題，醫(yī)院將統(tǒng)籌安排，為有重要科研任務的人才設置專職科研假期。同時，進一步釋放人才活力，通過優(yōu)化科室內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)，充分利用規(guī)培生、研究生等人才資源，解放科室核心生產(chǎn)力，讓青年人才有更多精力專注于提高科研和專業(yè)技術(shù)水平。對青年人才關(guān)注的自身成長問題，院領(lǐng)導對大家進修、培訓、科研工作提供了可行路徑?？蒲泄ぷ髡咭匾暱蒲幸?guī)范化，在安全、有效、可控的范圍內(nèi)找到創(chuàng)新的思路，并根據(jù)思路發(fā)揮個人主觀能動性，主動聯(lián)系院內(nèi)外的專家學者進行深入研究，將問題及時反饋至醫(yī)院，醫(yī)院將提供合理、全面的后續(xù)保障。</p> <p class="ql-block"> 座談會最后，王嵐院長總結(jié)發(fā)言，醫(yī)院將從三方面為青年人才成長提供保障。一是搭建平臺，打造科研人才隊伍。在科研工作方面，醫(yī)院在未來1-2年內(nèi)將完成基礎研究平臺項目的建設，并配備專職科研人員，以期形成活躍度更高的院內(nèi)研究團隊，大力支持臨床研究，將樣本庫與數(shù)據(jù)庫建設納入醫(yī)院今后建設，并完成全流程規(guī)范化管理。二是解放雙手，確保專職科研時間。為保證科研人員長期鉆研深耕專業(yè)領(lǐng)域，根據(jù)所承擔科研項目的實際進展情況，在不影響科室業(yè)務工作的情況下，可靈活調(diào)整專職科研時間。三是凝心聚力，夯實人才發(fā)展基礎。院內(nèi)人才培養(yǎng)及人才發(fā)展方面，每個人都要對自己定位清晰，將自己的發(fā)展和科室、醫(yī)院發(fā)展保持高度統(tǒng)一，真正做到人盡其才，醫(yī)院也會建立常態(tài)化的學術(shù)交流平臺，通過邀請院外專家來院講學、與其他機構(gòu)合作、公派進修等方式，為人才發(fā)展保駕護航。</p><p class="ql-block"> 會后，相關(guān)職能部門與參會人員建立了長期交流溝通渠道，確保后續(xù)政策解讀、項目落實、問題反饋和人文關(guān)懷的及時性和有效性。</p>