為貫徹落實省分行黨委關于開門紅推進、作風建設、服務基層的具體要求，樹立“勇爭先、負責任、勤學習、守規(guī)矩”的新風正氣，2月20日，公司業(yè)務部組織召開公司業(yè)務開門紅推進暨作風建設動員大會，部門全體干部職工參會。 首先，黨支部紀檢委員甄凱晨同志帶領大家學習了分行黨委副書記、副行長林波同志在2022年作風建設動員大會暨警示教育大會上的講話精神，要求大家深入領會，持續(xù)努力，久久為功，形成“大抓落實”的良好作風。 <p class="ql-block">隨后，規(guī)劃管理、客戶隊伍、公司金融、風險合規(guī)、產品結算、機構金融六個內設團隊分別圍繞自身工作定位做出服務承諾，大家紛紛表示將嚴格規(guī)章制度、公正服務基層；加強創(chuàng)新研究、科學服務基層；優(yōu)化日常管理、高效服務基層，真正落實為基層減負，為經營單位賦能。</p> 接著，公司部三位分管負責人進行具體工作部署，要求大家以作風建設自省，深入市場，主動作為，服務基層，破題發(fā)展，同時要聚焦開門紅重點工作自勵，補短板鍛長板，不斷提升價值創(chuàng)造能力。 最后，支部書記吳佳峰同志傳達了近期總分行開門紅工作會議精神，對部門作風建設進行部署，要求大家堅定信心，錨定目標，勇于擔當，攻堅克難，圍繞分行十二字工作重點和“3+4”轉型發(fā)展要求，持續(xù)創(chuàng)造個人價值，不斷提升團隊貢獻。 服務提升永無止境，作風建設決不懈怠。公司部全體干部職工將以此次會議為契機，勤勉敬業(yè)，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，為經營單位和兄弟部門提供更好服務體驗，全力沖刺開門紅各項工作，為分行高質量發(fā)展和長三角龍頭銀行建設做出更大貢獻！