<p class="ql-block"> 為深化教育人事制度改革，優(yōu)化教師隊伍，充分調(diào)動教職工的工作積極性，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中共鎮(zhèn)原具委鎮(zhèn)原縣人民政府關(guān)于印發(fā)＜鎮(zhèn)原縣中小學校（園）長聘任制改革工作實施意見（試行）＞＜鎮(zhèn)原縣中小學（幼兒園）教師崗位聘任及績效管理改革工作實施意見（試行）＞的通知》（鎮(zhèn)發(fā)〔2021〕8號）精神和全縣中小學（幼兒園）教師崗位聘任暨績效管理改革工作安排會會議精神，經(jīng)過兩輪聘任，順利完成了我校教師的全部聘任工作。2月23日，學校召開了教師崗位聘任大會，會議由校長張雷同志主持，全體教職工參加了會議。</p> <p class="ql-block"> 副校長張宏立同志宣讀了鎮(zhèn)原縣曙光九年制學?！蛾P(guān)于聘任賈銀紅等40名教師的決定》（曙校發(fā)〔2022〕5號）文件，校長張雷同志為聘任教師頒發(fā)了聘書，隨后副校長李建平同志組織與教師簽訂了《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。</p> 宣布聘任決定 頒發(fā)證書，簽訂聘用合同 <p class="ql-block"> 會議要求，全體教職工要以本次教師崗位聘任及績效管理為契機，充分認識到教育改革是全縣教育的發(fā)展形勢所迫、是事業(yè)單位人事制度改革的客觀要求，更是調(diào)動廣大教師積極性的有效措施，是全面振興鎮(zhèn)原教育的必由之路。只有順應(yīng)教育改革，繼往開來，凝心聚力，才能促進曙九教育教學工作再上新臺階。最后張雷同志就我校教師聘任和今后教師管理提出三點希望：一是廣大教師要順應(yīng)時勢，跳出教育看教育，立足全局想問題，堅持“先換思想再換人，不換思想就換人”的工作思路；二是不忘育人初心，牢記興校使命，為黨育人、為國育才，做立德樹人的典范，自覺錘煉師德素養(yǎng)；三是打牢專業(yè)底色，樹立質(zhì)量意識，回歸教育教學中心，開展教育教學研究，實施“一軸、三級、五域”課程體系，探索研究“六六”高效課堂教學模式，突破重點和難點問題，鋪平、拓寬教育發(fā)展之路，實現(xiàn)教師發(fā)展、學生成才的良性循環(huán)，努力在教書育人和學術(shù)科研上展現(xiàn)新作為。</p> 開學工作部署會 <p class="ql-block"> 聘任大會結(jié)束后，召開了2022年春季學期開學工作安排會，教導處張春霄同志宣讀了教師分工，并對教學常規(guī)工作做了要求；政教處賈銀紅同志就疫情防控、開學報到及學生入學教育工作進行了詳細安排；總務(wù)處馬越湖同志對校舍安全、后勤保障工作做了部署。校長張雷同志對開學工作講了相關(guān)要求。</p> <p class="ql-block"> 總之，全體曙九人將以更加高昂的斗志、更加創(chuàng)新的思維、更加務(wù)實的作風，不忘育人初心，牢記興校使命，勇?lián)厝危永m(xù)奮斗，共同譜寫曙九教育的新篇章。</p>