<p class="ql-block">田崢</p><p class="ql-block">深圳的創(chuàng)業(yè)者田崢想要做一款智能耳機，他發(fā)現，60％的人都會在跑步過程中聽歌，并用手機 APP 記錄運動數據。如果有產品能同時解決跑步人群運動數據記錄和聽歌的需求，又能通過音樂來實現運動激勵，會有很好的市場前景。田崢對記者說，他想針對每個人的身體特征，設計和提供有效的音樂服務產品，做到每一個硬件設備都是針對個人定制的。</p><p class="ql-block">可是，光有好點子還不行，初始創(chuàng)業(yè)的田崢，面臨既缺資金、又缺人才的尷尬，他嘗試著用股權眾籌的方式來實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想。在眾籌網上，他發(fā)布了自己的股權眾籌商業(yè)計劃書，以出讓公司10％股份的方式，融資187萬元，最低投資額1萬元。最終，吸引了16名投資者參與。田崢告訴記者，這些投資者為他引人了互聯網音樂、體育領域的強大資源，其中，幾個最志同道合的投資人王脆直接加人了創(chuàng)業(yè)團隊。</p> <p class="ql-block">1898咖啡館</p><p class="ql-block">在北京大學東門外一處不起眼的樓里，有一處名曰“一八九八咖啡館”的休閑場所。它成立于2013年10月，雖然看起來很簡樸，但成立以來，它每天都在吸引著大批“咖粉”流連忘返，且不少是業(yè)界大佬。它究竟有何魅力？</p><p class="ql-block">董事長楊某認為，“在傳統的創(chuàng)業(yè)中，第一步要找投資人，這就很難，能拿到錢更不容易。第二步，找完投資人之后，要把產品賣出去，也挺難的，所以每一步都是一個坎。為什么那么多創(chuàng)業(yè)公司都死掉，為什么那么多中小企業(yè)發(fā)展不了？就是因為每一個坎都不容易走過去。眾籌就把這個模式改變了，每個人都是投資人，每個人都是消費者，每個人也是傳播者，這種方式的改變，你就發(fā)現，做公司容易了。所以某種意義上消費者就是投資者和生產者?！?lt;/p><p class="ql-block">楊某說：“傳統的創(chuàng)業(yè)特別辛苦，就是因為你老要求人，或者叫做外部交易，今天要找一個銀行的人，去求管銀行的人，給他什么好處幫我辦個事情，這叫外部交易。現在眾籌是什么呢？你缺什么就讓誰來當股東，你把你未來要求的人全部變成股東了，把原來外部的交易變成內部的合作了，內部合作就非常容易?！?lt;/p><p class="ql-block">“200人聚在一起就有很大的能量。實際上，它真正意義在后面的裂變，每一個項目做完之后，會帶出一堆項目出來，原因就是通過眾籌找了200個非?？孔V的人，這些人再有非常多的合作機會，所以基本上一個項目出來會帶一堆項目。一八九八咖啡館實現眾籌之后，項目太多了，很大原因就是找了一群可以相互信任，相互背書，又都不錯的人，而這些人本身又是跨界又是組合，非常容易談成生意，所以這個裂變的過程，力量會特別巨大?！?lt;/p><p class="ql-block">瀏覽股東花名冊，200位發(fā)起人涵蓋了北京大學近30年來不同屆別、不同院系、不同專業(yè)的畢業(yè)生，皆為各領域中的知名人士、企業(yè)家、高層管理者。這些聯合創(chuàng)始人所在的行業(yè)涉及金融、移動互聯網、新能源、新媒體、教育、法律、高科技等多個領域。楊某表示，“通過眾籌，聚集眾多資源。每天像打了雞血一樣，所以創(chuàng)業(yè)的生存問題解決了?！薄斑@200人股東，可能我把他們伺候好了，每月就會有一兩百萬收人，這就挺好，公司就能存在下來。而創(chuàng)新是怎么來的？創(chuàng)新就是因為大家能夠很輕松地做自己的事情了，就會主動去創(chuàng)新，每天為了生存去創(chuàng)業(yè)的時候，你就不可能去創(chuàng)新?！?lt;/p> <p class="ql-block">比逗咖啡館</p><p class="ql-block">“如果你真的想做一件事，全世界都會幫助你”，時下正風靡的眾籌讓這句話以更直接的方式照進現實。2014年初，在華南理工法。這時，眾籌模式走人了他們的視野，眾籌咖啡館“比逗 BE POTATO ”的計劃也就被列人了日程。</p><p class="ql-block">為了考察眾籌在校園的可行性，2014年4月，創(chuàng)團隊在華工和華農的校園進行了300份以上的問卷調查，高達70％的參與眾籌意愿給予了團隊正式啟動的信心。隨后，他們以這兩所學校的學生為目標群體進行股東招募。他們的眾籌計劃是：眾籌股東每股1000元，每位最少需出資1000元，最多5000元，享有1至5股的分紅權。經過一個多月的招募，他們共有170多位眾籌股東和70多萬元的啟動資金。籌得了資金后，下一步就是選址。經過一段時間的考察，他們在五山地鐵站附近租了一間臨街的鋪位。170多位眾籌股東都竭力宣傳這間咖啡館，不僅自己來消費，也拉朋友來消費，開業(yè)兩個月以來，咖啡館的生意也越來越好。</p><p class="ql-block">在咖啡館最顯眼的地方，整個墻面掛滿了印有比逗 LOGO 的馬克杯，仔細一看，這些馬克杯上都刻著名字和編號。張林向記者介紹，每一個馬克杯代表咖啡館的一位眾籌股東。由于股東數量龐大，不少眾籌咖啡館最后變成了“看上去很美”而實際運營卻舉步維艱，落得散伙的下場。為了避免這種情況發(fā)生，咖啡館建立了自己的董事會，由核心運營團隊、校園股東、社會股東等7人構成，雖然每為解決學生股東“畢業(yè)”帶來的流動問題，“比逗 BEPOTATO ”設置了學生股東畢業(yè)的股權流轉計劃。對于第一批學生股東，兩年之后按貢獻度排名，挑選一部分成為永久股東，其余在畢業(yè)時需將股份流轉給附近高校在校生。對于之后加人的股東，均需要在畢業(yè)時將股份流轉給合適的在校大學生。</p><p class="ql-block">利用校園優(yōu)勢，比逗將咖啡館主題定位為“創(chuàng)業(yè)交流”。除了承接許多校園社團活動以外，他們還承辦廣東天使會等線下交流活動。通過舉辦類似的創(chuàng)業(yè)交流活動，店鋪也獲得了更多的創(chuàng)業(yè)資源，一些更富有經驗的專團隊還能夠給予他們諸如薪酬制度設計的指導。一些興趣小組也自發(fā)找到了比逗，如錘子科技、海星會、微博讀書會等等，都在比逗舉辦了線下活動。</p><p class="ql-block">比逗還在進行面向所有眾籌股東的 APP 研發(fā)，主要目的是加強股東之間的交流、提高股東活躍度等。張林舉例說，可以將股東對店鋪的貢獻設置成一個一個的任務，例如來店消費或發(fā)布一篇推介文章就能獲得“經驗值＋1”，帶朋友來消費就能夠獲得更多經驗值。張林還舉例說，店鋪中要新增一幅壁畫，以此設置一個任務，那么股東就可以通過 APP 來領取這個任務，在股東中找隊友一起執(zhí)行，完成后就獲得相應的獎勵。通過這樣的任務完成獲得的獎勵積分，就可以更直觀地看到每個股東對咖啡館的貢獻值，今后的分紅、股權流轉等等環(huán)節(jié)就有據可依。</p>