【巨化團委】揚帆遠航向未來——巨化集團團委召開2021年度團共青團工作述職會

巨化團委

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、團省委十四屆十次全會精神，學習傳達集團2022年工作會議暨職工代表大會精神、準確把握集團共青團工作當前面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，2022年2月24日晚，巨化集團團委召開2021年度共青團工作述職會。 此次述職會考核采取了新的積分形式，在述職評分的基礎上，不僅對工作臺賬進行現場評審，還參考了日常工作表現，更能體現出各團組織工作的綜合水平。 各單位上交2021年度工作臺賬現場評審，內容涉及基礎團務、安全生產、志愿服務、宣傳教育等。 會上，各二級單位團組織負責人認真總結了2021年度工作的亮點工作、具體舉措和存在問題，并對2022年工作思路進行謀劃，為高質量完成新一年工作錨定目標。 “這是一支有溫度、有力度的隊伍?！奔瘓F團委書記鄧奕兵對述職情況和年度工作推進落實情況進行了現場點評，并就下一步工作進行了指導。他指出，2022年，集團團委和各級團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻認識“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，進一步在思想政治引領上有新提升，在服務企業(yè)大局上有新作為，在助力青年成長上有新實效，在加強共青團基層建設上有新突破，更好發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用，持續(xù)提升團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，為“綠色化發(fā)展、數字化改革、新巨化遠航”貢獻青春力量。 <h3></h3><h1 style="text-align:center;">全體述職人員</h1><h1 style="text-align:center;">展示了良好精神風貌 讓我們聽聽他們的 述職好聲音</h1> 氟制冷劑事業(yè)部：通過組織“掌上學習”，開展紅色劇本殺、紅色宣講等特色活動，營造學習黨史濃厚氛圍；聚焦HFC市占率提升、零手動改造等中心工作做好專項服務；組織單身青年聯誼，關心關愛青年的工作、生活；獲得2020年度衢州市五四紅旗團委、6名青工入選“浙江青年工匠”等榮譽。 氟聚合物事業(yè)部：強化政治建設和思想引領，開展好理論宣講，氟聚8090新時代理論宣講員到一線開展主題宣講20次。走進社區(qū)開展學雷鋒活動，為群眾量血壓、磨剪刀、換燈泡、理發(fā)，得到一致好評。組織“留巨過年”系列活動，開展新春送福、走訪慰問、除夕年夜飯、趣味游戲、包餃子等活動，營造“家”的溫暖。 氯堿新材料事業(yè)部：從講政治出發(fā)，夯實教育營造氛圍，開展主題實踐凝聚青年隊伍；團員青年融入中心，強化安全意識；搭建協同創(chuàng)新的實踐平臺，解決實際問題；人文關懷，緊密聯系青年，豐富團員青年業(yè)余生活；推優(yōu)薦才，服務青年成長成才；團干培訓，完善基礎性工作，集思廣益，激發(fā)創(chuàng)新活力。 公用事業(yè)部：持續(xù)加強思想政治教育，筑牢青年思想基礎，以“青春建功”為導向，扎實開展青字號工程，多措并舉，提升素質，引領青工爭做新時代青年；用好“除銹劑”，做好“助推器”，勇當“前哨站”，開好“大學堂”，在奮進中創(chuàng)一流，在拼搏中當先行。 股份機關：堅持思想引領、推動崗位建功、搭建成長平臺、加強溝通關懷。整體工作堅持穩(wěn)中求進、問題導向、從嚴治團，在助力企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)青年成長的同時也能夠讓青年獲得幸福感。 寧化公司：不忘初心，牢記青年使命，堅持“學黨史、鼓干勁、跟黨走”理念，圍繞公司中心工作，以服務青年、服務企業(yè)為出發(fā)點，以形式多樣的活動為載體，開展團工作。 物流中心：提升思想站位，實行從嚴治團；完善制度建設，服務生產經營；加強教育培訓，提升綜合素質；選樹先進典型，激發(fā)干事熱情；按時完成換屆，嚴格規(guī)章程序；應對疫情防控，開展志愿服務。 晉巨公司：堅持思想引領，提升團員青年思想政治素養(yǎng)；健全和完善團組織建設，強化組織凝聚力、號召力；注重擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；密切關注團員青年思想動態(tài)，積極開展關心關愛工作。 石化材料事業(yè)部：以“服務生產，服務青年”為主線，在先進性教育中學思悟踐，數字化、JES等重點項目中履職擔當，內部管理中強基固本，人才培養(yǎng)中推優(yōu)培優(yōu)，充分發(fā)揮團組織生力軍作用。 檢安公司：著力打造思想引擎、固本強基、建功筑夢、服務聚力“四大工程”建設，不斷加強思想引領，強化組織建設，豐富活動載體，提升團員素質，凝聚青年員工，服務支部、服務企業(yè)，為公司發(fā)展貢獻青春力量！ 黨（干）校：深化政治引領，加強思想建設，堅持服務大局，發(fā)揮模范帶頭作用，堅持以人為本，激發(fā)青春活力，切實服務青年健康成長成才。 技術中心：以“黨史教育”為抓手，通過五四表彰、微黨課大賽、座談分享等，引領思想；以“青春建功”做引領，通過助力科研環(huán)境、質量、安全、宣講，深化責任；以“溫暖建家”當向導，通過關愛留巨、單身、新入職青年等，展現風采。 清泰公司：圍繞三色團建工作主線，集中精力在“學習”上下功夫，凝聚力量在“融入中心”上見成效，豐富形式在“活動”上出特色。抓常抓長“環(huán)保之禮進校園”特色團建品牌。弘揚家文化，著力推動為團員青年辦實事、做好事、解難事，不斷增強獲得感、幸福感和安全感。 興化公司：通過黨建引領，緊扣黨史學習教育，拓寬教育形式，緊跟公司發(fā)展步伐，聚焦中心任務，圍繞興化公司“兩優(yōu)”“兩榮”發(fā)展理念，開展特色活動，發(fā)揮青年先進作用，增強團組織生產貢獻力。 商貿中心：圍繞企業(yè)發(fā)展，本職工作與團工作相互結合，堅持黨建帶團建，夯實團基礎工作，從嚴治團，不斷開展服務企業(yè)志愿者活動，發(fā)揮共青團員生力軍和突擊隊作用，日常做好智慧團建數字化管理。 歌瑞公司：堅持正確的政治方向，深入開展形勢學習教育，強化思想政治引領；健全完善團支部組織機構，提高團組織戰(zhàn)斗力；圍繞中心工作，開展五心志愿服務，帶領青年投身企業(yè)發(fā)展。 精細化工事業(yè)部：著力強化共青團的政治屬性，堅持思想教育生定力，持續(xù)開展學習教育，開展8090青年宣講團系列活動。開展JES、杜邦管理體系、寫作技巧等學習會8次，發(fā)放學習資料34冊。 工程設計公司：順利完成新一屆團委選舉，進一步完善團支部考核管理制度。團支部各項工作有序平穩(wěn)開展，完成了團建基本工作、思想建設工作。重點關心員工身心健康、加強兄弟單位間交流溝通，舉辦多項活動，豐富了員工的生活。 <h1></h1><h3 style="text-align: left;">新的一年，集團各二級團組織將扛責在肩，勇于擔當，積極作為，力爭實現2022年巨化共青團工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開和建團100周年。</h3>