3月9日上午，瓊山區(qū)召開“能力提升建設(shè)年” 暨深化拓展“查破促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議，區(qū)“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查破促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員等參加會議。會議審議通過《關(guān)于在全區(qū)開展主題化大調(diào)研的總體方案（審議稿）》等四個方案，方案內(nèi)容振奮人心，為打造瓊山區(qū)能力全面過硬的專業(yè)化干部隊伍提供了理論指引。 <h3 style="text-align: center"><b>一、圍繞問題導(dǎo)向，提升活動針對性</b><br></h3> <b>一是分層級調(diào)研找準問題根源。</b>將主題化大調(diào)研分為四套班子成員、區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)（街）三個層級，分級分類推動精準調(diào)研。<b>二是分批次培訓(xùn)補齊干部短板。</b>開展全覆蓋的干部培訓(xùn)需求摸底，圍繞補齊干部能力短板目標劃分出全局性、區(qū)域性兩大培訓(xùn)類別，根據(jù)干部實際需要因地制宜設(shè)定課程，全面提升干部培訓(xùn)針對性。<b>三是分步驟練兵提升干事能力。</b>將專業(yè)化大練兵活動內(nèi)容和時間量化，圍繞“業(yè)務(wù)指導(dǎo)小講堂”“主題大論壇”等“八個一”類別開展實戰(zhàn)練兵，推動活動部署條條落實、件件落地、事事見效。<b>四是分平臺比武解決實際問題。</b>采取領(lǐng)導(dǎo)點、單位報的方式找準堵點難題、榜單項目，將特色化大比武分為“查破促”比武、優(yōu)化營商環(huán)境比武、“揭榜掛帥”比武等三個比武平臺一體推進，確保解決實際問題。 <h3 style="text-align: center"><b>二、突出實戰(zhàn)要求，提升活動實效性</b><br></h3> <b> 一是深入一線調(diào)研。</b>組織干部深入一線，結(jié)合工作職能、自貿(mào)港建設(shè)政策落地見效存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題進行調(diào)研。<b>二是突出實戰(zhàn)培訓(xùn)。</b>精選案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、行動學(xué)習(xí)、情景模擬等實戰(zhàn)方式開展干部培訓(xùn)，提升干部培訓(xùn)實戰(zhàn)化水平；<b>三是強化實操練兵。</b>通過“理論測試+實操競技”小擂臺提升干部業(yè)務(wù)理論水平，組建攻堅小組解決疑難問題，建立幫扶小隊幫助基層解惑，全面提升干部攻堅克難能力；<b>四是加強內(nèi)外交流。</b>推動各單位“內(nèi)部輪崗”和“跨領(lǐng)域、跨部門、跨區(qū)域”交流任職“雙管齊下”，內(nèi)外結(jié)合歷練推動干部全覆蓋歷練提升。<b>五是開展聯(lián)合攻關(guān)。</b>采取“領(lǐng)導(dǎo)精準派單+揭榜掛帥領(lǐng)單”推動堵點包案破解；組建項目專班、優(yōu)化營商環(huán)境專班等一批“業(yè)務(wù)尖兵”推動“揭榜掛帥”聯(lián)合攻關(guān)，解決一批制約高質(zhì)量發(fā)展的“疑難雜癥”。 <h3 style="text-align: center"><b>三、強化成果轉(zhuǎn)化，提升活動長效性</b><br></h3> <b>一是出臺調(diào)研成果</b>。通過深度調(diào)研，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果，助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。<b>二是打造培訓(xùn)體系。</b>通過匯集眾智，開發(fā)一批優(yōu)秀培訓(xùn)課件，充實干部培訓(xùn)資源庫，打造全區(qū)高質(zhì)量培訓(xùn)體系。<b>三是推動建章立制。</b>堅持“破解難題+建章立制”雙輪驅(qū)動，全面梳理深化拓展“查破促”和“揭榜掛帥”聯(lián)合攻關(guān)行動中的優(yōu)秀經(jīng)驗，探索推出一批創(chuàng)新制度案例。<b>四是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。</b>科學(xué)優(yōu)化再造一批業(yè)務(wù)流程和工作清單，推動全區(qū)工作效率大幅提升。 來源：區(qū)活動辦<div>文字：梁安峰、梁璐</div><div>圖片：陳瑤丹</div><div>編輯：陳菁</div><div>審核：丁一鶴</div>