質(zhì)量分析助發(fā)展續(xù)航“雙減”再出發(fā)

雪鶯

化隆二小課后服務(wù)質(zhì)量評估分析 在這初春的乍暖還寒之際新學(xué)期的春風(fēng)吹進(jìn)了化隆儒雅二小的校園 　　“雙減”政策遍地開花，在新學(xué)期的教學(xué)工作中，為了積極響應(yīng)新形勢，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提升教師素養(yǎng)，有效落實“雙減”“五項管理”，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，10日下午，化隆二小全體老師在莫金玉主任的主持下召開了以“質(zhì)量分析助發(fā)展續(xù)航“雙減”再出發(fā)”為主題的課后服務(wù)質(zhì)量評估分析會。 分析差距反思提升 　　本次質(zhì)量評估分析會以年級為單位，利用數(shù)據(jù)分析報告，科學(xué)準(zhǔn)確的對各學(xué)科、各班級之間的差距做了橫向與縱向比較，分析收獲與不足，全面評價學(xué)生的綜合素質(zhì)，落實“雙減”政策。圍繞“問題不足”、“原因剖析”、“努力方向”等方面對各年級班級和學(xué)科做了多角度、多層次的深度總結(jié)分析。 精準(zhǔn)分析扎根教學(xué) 　　白春燕副校長以數(shù)據(jù)為依托，就課后服務(wù)質(zhì)量評估校級層面做了全面的對比分析，肯定了取得的成績，還透過現(xiàn)象反思教學(xué)中的不足，同時也要求老師們探索如何在“雙減”背景下提高課堂教學(xué)質(zhì)量，減負(fù)不減質(zhì)。她期望每一位教師都找到問題淵源，結(jié)合自己在平時教學(xué)中的做法，找出形成差距的原因，進(jìn)一步總結(jié)提升教學(xué)質(zhì)量的策略和方法。 不忘初心共耕希望 　　之后，校長吳林與主管教學(xué)校長、主管教學(xué)校長與教師簽訂了課后服務(wù)評估質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書。 團(tuán)結(jié)一致提升信心 為表彰先進(jìn)，推動學(xué)校教育教學(xué)又快又好發(fā)展，學(xué)校還對本次質(zhì)量檢測中成績突出的53名教師進(jìn)行表彰并頒發(fā)了榮譽證書。 　　接著，丁曉耿、郝正娟兩位老師代表成績低下教師作了表態(tài)發(fā)言。楊丹、馬國芳兩位優(yōu)秀教師分別從如何和學(xué)生建立良好的關(guān)系、班級管理方面以自己親身經(jīng)歷過的和感受到的事例做了精彩分享。 會上，支部副書記靳海彥還組織學(xué)習(xí)了教育局黨組書記馬玉忠局長在2021—2022學(xué)年課后服務(wù)質(zhì)量評估總結(jié)分析會上的講話和《化隆縣教師教育教學(xué)質(zhì)量評價調(diào)配雙向交流方案》，并與各位教師簽訂了承諾書。 指明方向砥礪前行 　　會議最后，吳林校長做了“雙減”政策的詳細(xì)解讀，并結(jié)合我校實際，為下一步質(zhì)量提升工作提出明確要求：繼續(xù)扎實做好“雙減”和“五項管理”工作，抓好常態(tài)課，深耕課堂，多在備課上下功夫；利用好課前三分鐘，提前候課，提高學(xué)生對課堂的專注度；作業(yè)布置要精選、分層，及時批改，追蹤訂正；明確工作目標(biāo)，牢固樹立榜樣意識、示范意識，抓住轉(zhuǎn)化關(guān)鍵期，在“雙減”政策背景下，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識和能力，不放棄每一個學(xué)生；加強學(xué)科間的溝通與交流，各科教學(xué)要形成合力；加強與學(xué)校的溝通，確保工作任務(wù)落到實處，起到實效；堅持“五育”并舉，全面發(fā)展素質(zhì)教育，讓學(xué)生成為更好的自己，讓我們的儒雅二小更加榮耀，更加名副其實。 　　教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，是學(xué)校生存發(fā)展的生命線，更是支持學(xué)生走得更遠(yuǎn)的有力保障。質(zhì)量分析助發(fā)展，續(xù)航“雙減”再出發(fā)。化隆二小全體老師將以此為契機，優(yōu)化課堂，牢固樹立質(zhì)量意識，百舸爭流千帆競，厲兵秣馬蓄勢發(fā)！